發布：2025-04-03 01:30:35 關注：10次
一、學校簡介
新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的公辦西醫本科院校，醫學教育始于1922年，1982年定名新鄉醫學院，河南省博士學位授予單位重點立項建設單位，獲批國家高等學校學科創新引智基地(“111計劃”)、國家精神區域醫療中心，是“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省特色骨干學科和博士學位重點立項建設高校。
學校占地2000余畝，建筑總面積近90萬平方米，現有教職工數15000余人（含5所臨床學院），各類在校生3萬余人，附屬醫院13所，創辦有國內外公開發行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。
學科涵蓋醫學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個門類，本科專業37個，其中國家和省級特色專業15個、一流本科專業建設點23個。是首批國家臨床醫學專業綜合改革試點單位、國家卓越醫生培養計劃試點單位、國家臨床教學培訓示范中心。先后培養了25萬余名優秀學子遍及海內外，五年制醫學類專業招生人數占全省一半以上。學校一級學科等碩士學位授權點24個，已培養23屆碩士研究生；2008年開始與國內外高校聯合培養博士研究生。現有國家臨床、中醫重點?？?個，河南省重點學科12個；臨床醫學學科、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學學科等4個學科進入ESI全球排名前1％。獲批國家人體生物監測項目重點實驗室等省部級以上科技創新平臺59個。
二、高層次人才引進條件及待遇
主要引進以下學科（專業）的高層次人才：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學、哲學、藝術學、史學等。
引進的高層次人才分為四個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才和學科特聘教授。
（一）頂尖人才
兩院院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創新成果的國際一流人才。
（二）科技領軍人才
在本領域取得國內外公認學術成就，有較大學術影響力，具有帶領所在學科團隊協同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的國內一流人才。
（三）中青年拔尖人才
在本學科領域取得創新性的學術成果，具有帶領或者協助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內外一流人才。
（四）學科特聘教授
設置醫學學科帶頭人、學術骨干和臨床醫學骨干教師等三個類型。具有境外知名高校、科研機構助理教授以上，海外優秀博士后，國內一流高校或學科正高職位的人才。原則上年齡不超過45周歲，特別優秀者不超過50周歲。
高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊（團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊，結合相關學科建設要求，根據整體學術業績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，擇優選聘二級學院院長及副院長。
三、博士引進條件及待遇
（一）基本條件
第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近；政治堅定，德才兼備，遵紀守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。
（二）業績條件
有扎實的理論基礎和專業知識，通過校學術委員會論證，有穩定的研究方向和良好的發展潛質。
（三）相關待遇
學校對優秀博士實行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進政策，三年考核合格后兌現相應待遇。
1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。
2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。
3.博士學位津貼1000元/月。
4.可自由選擇人才住房或安家費其中1項。若選擇人才住房，服務期滿8年并在校工作，擁有人才住房的使用權，夫妻雙方只享受一套房源。若選擇安家費，Ⅰ類博士學校給予30萬元（稅前），Ⅱ類博士學校給予20萬元（稅前）。
5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。
6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。
Ⅲ類人才不享受校內房源、低職高聘待遇。免費提供一年臨時周轉房。經個人申報、競爭性評審，分別給予自然科學類6萬元、人文社科類3萬元的科研培育基金支持經費。
學校各類引進人才來校三年內工作成果中有重大貢獻或突破的，經學科帶頭人等團隊負責人書面推薦，并通過學校學術委員會專家論證，達到相應人才分類水平，可按照對應人才享受待遇。
四、應聘方式
高層次人才請將應聘材料發送至各學院郵箱或liurongxun@xxmu.edu.cn，優秀博士請將應聘材料發送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。
應聘材料應包括：
1.填寫好的《新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉醫學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；
2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；
3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；
4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。
聯 系 人：劉老師（高層次人才），0373—3831268
黃老師（青年博士人才），0373-3029163
通信地址：河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號
郵政編碼：453003
附件：1.新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表
2.新鄉醫學院公開招聘博士報名表
3.新鄉醫學院2025年各學院博士引進計劃
4.新鄉醫學院2025年科研團隊引進計劃
5.新鄉醫學院麥利森院士團隊等12個科研團隊招聘簡章
人才工作處 人事工作部
2025年3月31日
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