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(三)注意事項

通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進行。

(四)加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;入伍服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加5分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，于2022年7月15日攜帶相關材料到南陽理工學院人事處師資科(南陽市宛城區長江路80號南陽理工學院行政樓404房間)提交加分申請，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。(以上加分材料原件和復印件各一份)。

四、考試安排

(一)筆試

1.筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)參加考試。

2.筆試異地出題、異地改卷。

3.筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識、高等教育學和心理學相關知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

(二)面試

1.根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

2.進入面試人員須在面試前按照要求進行現場資格確認。現場資格確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網站公布。逾期未進行確認的，視為自動放棄面試資格。

現場資格確認時應提供以下材料：

(1)本人筆試準考證、有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告。以上材料均需提供原件和復印件各1份;

(2)《資格審查表》兩份;

(3)留學回國人員同時提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1份;

(4)應聘體育教學部專任教師崗位的須提供相應項目一級運動員及以上等級證書原件及復印件1份，同時，還須提供國家體育總局“運動員技術等級綜合查詢系統”的查詢驗證打印頁一份。無法提供查詢驗證打印頁的，在提交運動員等級證書原件復印件的同時，須提供個人參加相應比賽的獲獎證書和加蓋發證部門(體育局或專業體育學院)公章的成績冊、秩序冊(代表隊個人名單、比賽分組個人名單上均須加蓋發證部門公章);

(5)符合崗位所需其他證明材料。

3.面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方法，主要考察應試者政治思想素質、專業技術水平、邏輯思維能力、臨場應變能力、溝通表達能力和儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

4.直接參加面試人員，考試總成績為面試成績。

5.報考同一職位參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的)，該崗位考生直接進入考核。

6.面試時間和地點另行通知。

五、體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、筆試成績從高到低優先進入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。)

體檢標準和要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，原則上被聘用人員5年內不得轉崗。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀律與監督

(一)南陽市人力資源和社會保障局網站、南陽理工學院網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關信息均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考人員，請隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

(二)本次公開招聘報考人員所提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應聘資格。凡在各環節未按照有關要求落實的，視為自動放棄。

(三)本次公開招聘嚴格執行疫情防控有關政策規定要求，結合實際，適時調整相關事宜。

(四)本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘咨詢：0377-62232522

監督電話：0377-63192359

網上報名技術服務電話：400-032-8530

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1.2022年南陽理工學院公開招聘工作人員職位表

2.國內限定高校名單(147所)

3.2022年泰晤士報世界大學排名榜前500名高校名單

2022年6月29日

原標題：2022年南陽理工學院公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rensheju.nanyang.gov.cn/tzgg/514904.htm

為加強新華區教育系統師資隊伍建設，解決我區師資力量不足問題，結合我區實際，報經上級有關部門同意，決定面向社會公開招聘人事代理教師70名(具體崗位設置見附件1)，服務新華區中小學校。現制定招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結合的辦法，嚴格按照招聘工作程序，面向社會公開招聘。

二、招聘對象、范圍和條件

(一)招聘對象和范圍

具有中華人民共和國國籍，普通高等院校本科及以上學歷的畢業生(2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書，未能在規定時間內取得畢業證書、學位證書的，取消聘用資格)。

(二)報考人員資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;

2.能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，能勝任教育教學工作;

3.應具有與報考學科、層次相符合的教師資格證.具有相應層次的教師資格證書，所學專業應與所報學科一致(根據河南省教育廳2022年5月10日《關于河南省部分考區延期舉行2022年上半年中小學教師資格考試面試的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的報名人員，可通過教育部或教育廳教育考試院等相關網站，打印相應類別要求的教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明，用于招教考試報名);

4.年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準(2017年修訂)》所規定的身體條件。

6.有下列情形之一者不得報考：

①曾受到刑事處罰，刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

②曾被開除學籍的;

③有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

④曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀錄的;

⑤已被新華區招錄的在崗教師;

⑥現役軍人、在職公務員、在編事業單位工作人員;

⑦尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

⑧五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

⑨按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員;

⑩有其他不符合應聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發布信息

在平頂山市新華區公眾信息網(www.xinhuaqu.gov.cn)、新華區教體局微信公眾號(xhqjtj)上發布招聘公告，上述網站、公眾號是此次面向社會公開招聘教師工作指定的信息發布網站，請廣大考生及時關注相關信息。

(二)報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

1.網上報名。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，報考人員登錄平頂山市新華區公眾信息網教師招聘專題，進入報名系統進行網上報名，按要求提交誠信承諾書、個人報名信息并上傳本人電子照片。上傳照片要符合系統規定：①白底近期正面免冠證件照;②jpg格式，確保清晰、完整、無變形;③利用圖片軟件制作時，照片大小寬度為145像素，高度為210像素;④不按照系統規定上傳電子照片將無法通過審核。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的信息如實填寫，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。

2.報考崗位要求。報考人員報考時只能選擇一個崗位。

3.資格初審。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，新華區招聘教師工作領導小組辦公室將根據報考資格條件對報考人員填報的信息進行資格初審，通過資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2022年 7月12日17：00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2022年7月12日17:00之后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報其他崗位。審核不合格的報考人員若不重新按要求在規定時間內填報，造成的后果由報考人員個人承擔。

4.網上繳費、打印報名信息表。通過資格初審的報考人員須在2022年7月14日17:00前按網上報名系統要求繳納考務費30元(使用微信掃碼進行支付)，未按期繳費的視為自動放棄考試資格。

繳費成功后按照系統提示自行打印報名信息表，并妥善保管，以備面試資格確認和面試時使用。

5.打印準考證。報考人員在網上繳費成功后，請在2022年7月16日9:00至2022年7月20日17:00期間登錄網上報名系統，按照系統提示打印準考證(a4紙格式)。

6.具體網上報名操作辦法請到報名網站查看，報考人員可在提交信息、網上繳費等操作后及時在網上報名系統內查看報名狀態。未在規定時間內完成信息提交和網上繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報，所造成的后果由報考人員個人承擔。

7.報考人員報名時須按報名系統提示簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員填報信息與本人實際信息不一致或弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報有關部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假注冊信息或虛假證件者，一經發現，取消其考試、聘用資格，5年內不得參加新華區組織的各類招聘考試。

(四)考試

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量、掃場所碼，出具核酸檢測陰性證明等相關要求以當地最新疫情防控要求為準(信息平臺會及時告知)。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。筆試滿分100分。

筆試內容包括教育學、心理學、教育法律法規、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養等。

考生參加考試時需攜帶本人有效身份證、準考證方可進入考場。

2.面試

按照筆試成績，從高分到低分的順序，以1：3的比例分學科、崗位確定面試人選。若低于此比例，筆試成績須達到全部考生平均成績方可進入面試。

進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審地點另行通知。資格復審時，工作人員須對進入面試人員的有效身份證、畢業證、學歷認證報告、學位證、教師資格證、就業報到證、筆試準考證等原件的真實性進行審核，進入面試人員須提交上述證件的復印件2份(a4紙)。通過資格復審后，進入面試人員領取《面試通知單》。考生未按規定時間、地點參加資格復審或審查不合格者，或提交的信息和有關材料不真實者，一經發現并查實，取消面試資格。

面試滿分100分。主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。

面試時間、地點見面試通知單。

3.成績計算

考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)。

(五)體檢和考核

根據考試總成績從高分到低分的順序分學科、崗位等額確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者，低于1：3的比例進入面試的考生面試成績須達到所在考場平均成績方可進入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用自理。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證等相關證件原件參加考核。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。不在規定時間內提交考核材料和報到者，將視為自動放棄。因體檢、考核不合格等原因出現的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序和相關程序依次遞補。

四、待遇及聘用

區招聘教師工作領導小組按照考試、體檢及考核結果，確定擬聘用人員，名單在平頂山市新華區公眾信息網站公示，公示7個工作日，接受社會監督。對擬聘用公示結果無異議人員按人事代理相關程序予以聘用，實行試用期制度(試用期一年)，試用期滿考核合格者與聘用單位正式簽訂聘用合同，不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在新華區教育系統內服務不少于5年(含試用期一年)，服務期內不得調出新華區教育系統。

五、紀律與監督

1.新華區紀委、新華區人社局、新華區教體局紀檢監察部門對公開招聘教師工作進行全程監督，對違反工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。

2.對偽造、涂改證件、證明及其他不正當手段獲取應聘資格，或在考試考核過程中有作弊行為的，取消考試或取消聘用資格;對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘媒體發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：0375-2190189

本《招聘簡章》由新華區招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0375-4887388 0375-3783309

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1.新華區2022年公開招聘教師崗位設置一覽表

2.新華區2022年公開招聘教師誠信承諾書

新華區招聘教師工作領導小組

2022年6月29日

原標題：2022年平頂山市新華區公開招聘中小學教師公告

原文鏈接：http://www.xinhuaqu.gov.cn/contents/11424/499044.html