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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）規(guī)定，結(jié)合學校發(fā)展和學科建設(shè)需要，河南財經(jīng)政法大學現(xiàn)面向社會公開招聘博士55名。

一、學校簡介

學校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。

學校設(shè)有4個學部、35個學院、9個書院，以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術(shù)學、哲學等學科門類。現(xiàn)有農(nóng)林經(jīng)濟管理、法學2個一級學科博士學位授權(quán)點，12個碩士學位授權(quán)一級學科，22種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，67個本科專業(yè)。全日制在校學生3萬余人。現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝。

學校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務(wù)，秉承“博洽通達、弘毅致遠”校訓，實施“人才強校、質(zhì)量立校、學術(shù)興校、特色名校、制度治校、文化厚校”戰(zhàn)略，積極構(gòu)建“以學習者為中心”的教育生態(tài)，深化學科治理體系綜合改革，正在努力加快建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以校黨委書記、校長為組長，相關(guān)校領(lǐng)導為副組長，黨委組織部、人力資源部、教務(wù)部、科研發(fā)展部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）、各學部（學院）負責人組成的人才招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士55名，招聘崗位及人數(shù)詳見《河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士一覽表》（以國務(wù)院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，研究方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)。

四、招聘條件及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.博士要求1990年1月1日及以后出生，博士后要求1985年1月1日及以后出生，急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的，可以適當放寬；

6.應(yīng)在2025年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位或博士后出站；

7.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的行為5年內(nèi)不得參加本省各級事業(yè)單位公開招聘；

5.違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員；

6.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（三）支持政策及待遇

1.納入國家事業(yè)單位編制；

2.享受10萬元科研啟動金；

3.博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達到我校內(nèi)聘教授、內(nèi)聘副教授條件的，三年內(nèi)享受教授四級崗、副教授七級崗工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；

4.根據(jù)我省職稱相關(guān)政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結(jié)構(gòu)比例限制，評審通過的享受相應(yīng)的崗位待遇；

5.根據(jù)我校《人才梯隊建設(shè)“登峰計劃”實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應(yīng)人才層次，享受相應(yīng)支持政策及待遇；

6.達到規(guī)定的業(yè)績條件，可按學校相關(guān)規(guī)定安置配偶工作；

7.根據(jù)鄭州市《關(guān)于實施“鄭聚英才計劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）政策規(guī)定，申領(lǐng)相關(guān)人才引進待遇；

8.根據(jù)我省博管辦相關(guān)政策，符合相關(guān)條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費；

9.解決子女入園問題。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳和河南財經(jīng)政法大學人力資源部網(wǎng)頁發(fā)布，招聘信息2025年有效。學校將根據(jù)各學部、學院的崗位報名情況，分批實施后續(xù)程序，招滿為止。

（二）報名程序

應(yīng)聘博士直接與用人單位聯(lián)系報名，將報名材料按順序整理成一個PDF文檔，命名為“應(yīng)聘單位－姓名－博士畢業(yè)院校－專業(yè)－高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”后，發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱，報名所需材料如下：

1.《河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表》（見附件2）；

2.身份證、各學習階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位認證報告，其中海外院校畢業(yè)的，必須提供教育部國外學歷學位認證書；

3.未畢業(yè)博士研究生提供博士階段教育部學籍在線驗證報告；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書及主要科研成果、獎項等原件的掃描件；

5.其他證明材料。

（三）資格審查

用人單位負責對應(yīng)聘博士的畢業(yè)證書、成果材料和報名表信息的真實性進行初審，學校根據(jù)工作進度安排，適時組織資格復審。應(yīng)聘者須對提供信息的真實性負責。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）試講、面試

試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、課堂教學能力、學術(shù)科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質(zhì)，試講、面試過程要求全程錄像。各用人單位面試通過人員，根據(jù)學校工作安排，由學校分管人事工作的校領(lǐng)導，分批組織現(xiàn)場面談。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南財經(jīng)政法大學人力資源部網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員的通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作接受學校紀檢監(jiān)察機構(gòu)全過程監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀工作人員，給予嚴肅處理。

咨詢電話：0371－86156739（校人力資源部）

聯(lián) 系 人：王老師（來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

聯(lián)系郵箱：rlzyb@huel.edu.cn

辦公地點：河南財經(jīng)政法大學鄭東校區(qū)綜合辦公樓426室

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690340（省人社廳事業(yè)處）

0371－86155836（校紀委 監(jiān)察專員辦公室）

附件1：河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士一覽表

附件【附件2：河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表.doc】

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。