【摘要】2019濟(jì)源籍在外教師招聘調(diào)動(dòng)回濟(jì)面試方案，面試定于2019年7月19日在濟(jì)源市進(jìn)行，具體地點(diǎn)見面試通知單。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《2019年濟(jì)源籍在外教師調(diào)動(dòng)回濟(jì)招聘簡(jiǎn)介》要求，為確保本次招聘工作公平、公正、公開，結(jié)合濟(jì)源實(shí)際，現(xiàn)制定2019年濟(jì)源籍在外教師調(diào)動(dòng)回濟(jì)招聘面試考核實(shí)施方案如下：

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試定于2019年7月19日在濟(jì)源市進(jìn)行(具體地點(diǎn)見面試通知單)。

二、面試方式

面試采取講課(微型課)的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為現(xiàn)行教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試實(shí)行全場(chǎng)封閉，講課順序及講授課題均由應(yīng)聘者按照所報(bào)崗位抽簽確定，應(yīng)聘者抽到面試題目后準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)講課時(shí)間為15分鐘。

三、面試成績及計(jì)分辦法

1.面試成績

面試滿分為100分，成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.計(jì)分辦法

面試時(shí)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下評(píng)委打分的平均分為面試成績。

3.面試分組

本次面試共設(shè)4個(gè)面試組，分別為面試一組(語文、英語、政治、歷史)、面試二組(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、地理、會(huì)計(jì))、面試三組(音樂、美術(shù)、幼兒園)、面試四組(體育)。

四、名額分配

本次招聘共20個(gè)名額，根據(jù)報(bào)名情況按照比例等額進(jìn)行分配，語文、英語、政治、歷史等學(xué)科共報(bào)名32人，分配名額6個(gè);數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、地理、會(huì)計(jì)等學(xué)科共報(bào)名30人，分配名額6個(gè);音樂、美術(shù)、幼兒園等學(xué)科共報(bào)名29人，分配名額5個(gè);體育學(xué)科共報(bào)名18人，分配名額3個(gè)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。

2.面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單準(zhǔn)時(shí)報(bào)到面試地點(diǎn)，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

3.根據(jù)面試成績，按崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，教齡高者優(yōu)先，教齡仍相同的，年長者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

4.體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可按面試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

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2019年7月17日