濟(jì)源
(二)面試。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。因應(yīng)聘人員缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到2:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如遇最后一名名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分，面試成績在本考點(diǎn)面試全部結(jié)束后當(dāng)場集中宣布。對形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。面試通知單在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)考試總成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)考試期間疫情防控要求
按照濟(jì)源示范區(qū)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)報(bào)告健康狀況和提供有關(guān)信息，參加考試(筆試、面試)前應(yīng)接受“兩碼一證”(健康碼、行程碼、筆試第一場開考前〈面試報(bào)到時(shí)間前〉48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測紙質(zhì)陰性證明)查驗(yàn)及體溫測量，符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外)，注意保持距離，做好防范工作。
因疫情防控政策會(huì)根據(jù)疫情形勢適時(shí)調(diào)整，請廣大考生保持通訊暢通并密切關(guān)注濟(jì)源示范區(qū)疫情防控的最新通知和濟(jì)源人事考試網(wǎng)相關(guān)公告，并遵守本次考試期間當(dāng)時(shí)的疫情防控要求。
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，參加筆試的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤模怨P試中衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí))成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報(bào)有關(guān)部門備案。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。
八、人員(員額制)管理及有關(guān)待遇
(一)人員管理。按照《濟(jì)源市公立醫(yī)院員額制管理暫行辦法》執(zhí)行。
(二)主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。對納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。
九、其他
(一)成立濟(jì)源示范區(qū)2022年公開招聘衛(wèi)生健康人才領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)成立濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
(三)濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
(四)此次公開招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，實(shí)行回避制度，自覺接受監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督：
0391-6633866(濟(jì)源示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室)
本簡章由濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(員額制)崗位設(shè)置一覽表
2.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(事業(yè)編制)崗位設(shè)置一覽表
3.專業(yè)要求說明
4.濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)第一、第二醫(yī)療健康集團(tuán)
2022年8月12日
原標(biāo)題：濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì) 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
文章來源：http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/gggs/gggs/202208/t20220812_824453.html
一、招聘單位和名額
濟(jì)源示范區(qū)4家公立醫(yī)院本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員共171名，其中：
(一)員額制155名。市人民醫(yī)院45名、第二人民醫(yī)院43名、中醫(yī)院67名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件1(濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員〈員額制〉崗位設(shè)置一覽表)
(二)事業(yè)編制16名。市第三人民醫(yī)院16名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件2(濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員〈事業(yè)編制〉崗位設(shè)置一覽表)
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1.符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生(僅限2022年普通高等院校畢業(yè)生、2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高等院校畢業(yè)生)。
2.符合招聘條件和崗位要求的其他普通高等院校畢業(yè)生。
(二)招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)以及影響從事本專業(yè)的不良記錄;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求、年齡及相關(guān)資格條件;
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.濟(jì)源示范區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含員額)人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
5.曾被開除公職或?qū)W籍的;
6.被確定為失信被執(zhí)行人的;
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;
8.其他不符合招聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及辦法。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在2022年8月22日至8月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)源市人民醫(yī)院(健康路58號)行政綜合樓一樓。
咨詢電話：0391—6678069
(二)報(bào)名要求。
1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫《濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份(用a4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫)，并粘貼近期免冠正面一寸證件照片(紅底、藍(lán)底均可)，另交同底版照片6張和電子版，并提交以下證件原件及a4紙復(fù)印件2份：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證;
(3)學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷報(bào)考的提交);
(4)留學(xué)回國人員須提供由我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及執(zhí)業(yè)證書;
(6)有工作單位的應(yīng)聘者，須同時(shí)出具參加工作時(shí)間及所在單位和其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。
2.報(bào)考1001-1012、2001-2012、3001-3023、4001-4004本科及以上崗位的，通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1;報(bào)考4005-4007專科及以上崗位的，通過現(xiàn)場資格審查人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1;凡達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，已通過現(xiàn)場資格審查的人員請于2022年8月27日(上午9:00-11:30)到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡章，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。
(三)加分政策。
根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定，退役大學(xué)生士兵參加本次公開招聘的，可在筆試總成績上增加5分。符合加分條件的應(yīng)聘者應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)2022年8月22日至8月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)同時(shí)提交本人入伍通知書、退伍證原件及a4紙復(fù)印件各2份，經(jīng)招聘單位對加分人員情況審核確認(rèn)匯總后，報(bào)經(jīng)濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組復(fù)核后集中進(jìn)行公示，無異議的實(shí)施加分。逾期未參加加分資格審核或材料提供不全的視為放棄加分。
(四)資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料和提供的報(bào)名信息必須真實(shí)有效，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試。
筆試由濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施工作小組組織實(shí)施，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試科目為醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類兩個(gè)類別。
(1)醫(yī)學(xué)類筆試科目包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，每科滿分為100分。
筆試成績=醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+政策加分
(2)非醫(yī)學(xué)類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+政策加分
《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要測評應(yīng)聘者對醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)及技能、臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康行業(yè)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力。主要包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)及技能和內(nèi)科、外科、婦科、兒科等臨床知識(shí)以及衛(wèi)生健康政策法規(guī)與制度、行業(yè)常識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)倫理、職業(yè)道德素養(yǎng)等。
《職業(yè)能力測驗(yàn)》：該科目測評內(nèi)容主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等相關(guān)內(nèi)容。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要測試應(yīng)聘者對公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面內(nèi)容。
3.應(yīng)聘人員于2022年9月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。
