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為促進濟源教育事業均衡發展，加強教師隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）和濟源示范區黨工委編委會意見，結合濟源教育實際，現制定2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師簡章如下：

一、招聘名額

本年度計劃招聘名額60名，其中中學教師30名、小學教師25名、幼兒園教師5名（詳見崗位設置一覽表）。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，遵紀守法，作風正派，為人師表，具有良好的道德品質，熱愛教育事業；

4.年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術人才年齡可放寬到40周歲（1982年7月1日以后出生）；

5.符合相應教師資格及專業要求。持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考，并在辦理聘用手續前取得教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格證考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次教師招聘；通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格證。在1年試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同；

6.應聘中學教師者須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，應聘小學教師者須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，應聘幼兒園教師者須具有幼兒師范學校畢業或全日制普通高等院校專科及以上學歷；

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

8.符合應聘崗位所需要的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年來在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

（一）報名

本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員只能選擇一個崗位。應聘人員可在2022年7月15日8：00至7月17日18：00期間登錄濟源教育網（http://jyj.jiyuan.gov.cn/）面向社會公開招聘教師報名入口或2022年面向社會公開招聘教師報名網站（https://henan.bmpta.com/jysfqjs/index.aspx）進行網上報名，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底均可，jpg格式，照片大小及像素要求嚴格按照網站要求）。報名時，應聘人員要仔細閱讀招聘簡章、誠信健康承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

（二）網上資格初審

應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄報名網站，查看是否通過資格初審，資格初審截止時間為2022年7月18日12：00。通過資格初審的人員，不能再應聘或改報其他崗位，按要求打印《2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師報名表》。

報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（三）網上繳費

通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2022年7月18日18：00期間，通過報名網站繳納考務費60元，未按期繳費者視為自動放棄。

繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，已繳費人員請于2022年7月19日9：00至12：00登錄報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費。

（四）打印準考證

已確認繳費的應聘人員于2022年7月19日12：00至7月20日24：00期間登錄報名網站打印準考證（A4紙）。筆試時須攜帶準考證和有效身份證。

（五）加分政策

根據《河南省人民政府  河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定，退役大學生士兵參加本次公開招聘的，筆試成績加5分。

符合加分條件的應聘者，請于2022年7月19日12:00前按要求提交身份證、畢業證、退伍證原件及復印件到濟源示范區教育體育局（濟源示范區教育體育局東區206房間)現場審核，經審核確認并公示無異議后實施加分。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環節進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

筆試定于2022年7月21日采取閉卷方式進行，筆試科目為教育基礎知識和行政職業能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準考證。

教育基礎知識的考試內容主要包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念、教育法規以及擔任教師應具備的相關知識等。

行政職業能力測驗的考試內容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。

筆試成績＝教育基礎知識成績×50%＋行政職業能力測驗成績×50%＋加分。

（二）面試

為確保本次教師招聘質量，參加面試的應聘人員筆試成績不能低于60分（報考體育、音樂、美術學科和幼兒教師崗位筆試成績不能低于55分）。根據筆試成績，按擬聘用崗位數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取講課（微型課）的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。其中應聘幼兒園崗位者，面試時還需進行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師報名表》（登錄原報名網站進行網上打印）、有效身份證、畢業證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準考證、有效身份證和面試通知單。

（三）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優先，面試成績仍相同的，以筆試中教育基礎知識成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

八、疫情防控要求

（一）所有應聘者均須遵守濟源示范區新冠疫情防控指揮部最新發布的疫情防控要求，提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，并嚴格執行和落實濟源常態化核酸檢測措施。

（二）所有應聘者須提供考試時間前48小時內核酸檢測紙質陰性證明和《應聘者個人誠信及健康情況承諾書》（附件2）。

（三）所有應聘者進入考場前和考試過程中均要全程佩戴一次性醫用口罩（除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外），隨時做好手部衛生；接受“兩碼一證”（健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明）查驗及體溫測量等。

（四）應聘者不如實報告健康狀況，或隱瞞、謊報境外、國內中高風險地區旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格，同時將依法依規嚴肅追責。

（五）根據防控需要，招聘單位可隨時調整防控措施，應聘人員須配合招聘單位落實防控要求。

九、其他

（一）2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師具體工作由濟源示范區招聘教師領導小組負責和組織實施。

（二）濟源教育網（http://jyj.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

（三）面向社會公開招聘教師要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行，要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

（四）2002年經原濟源市教體局介紹上崗任教的中師畢業生可以應聘小學和幼兒園崗位,年齡、學歷、專業條件按原有的政策執行；2002年經原濟源市教體局介紹上崗目前仍在濟源學校任教且考核合格的中師畢業生，筆試等有關事宜按原有的政策執行。

（五）實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

（六）本次招聘的資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

（七）本簡章由2022年濟源示范區招聘教師領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0391-6614810，監督電話：0391－6614816

附件1-2.doc

1.2022年濟源示范區面向社會公開招聘教師崗位設置一覽表

2.應聘者個人誠信及健康情況承諾書

2022年7月11日