根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于繼續實施基層衛生人才工程實施方案的意見》（豫衛發〔2021〕1號）、《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》（濟編〔2018〕14號）等規定，結合示范區衛生健康工作實際，現制定濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員簡章如下：

一、招聘單位和名額

本次計劃招聘衛生健康事業單位工作人員共三類101名。

（一）員額制72名。市人民醫院25名、第二人民醫院22名、中醫院25名。

（二）事業編制10名。市第三人民醫院10名。

（三）特招醫學院校畢業生19名。邵原衛生院1名、軹城衛生院1名、坡頭衛生院2名、王屋衛生院2名、玉泉衛生院2名、承留衛生院5名、梨林衛生院1名、大峪衛生院2名、思禮衛生院1名、五龍口衛生院1名、下冶衛生院1名。

具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見附件1《濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員崗位設置一覽表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校畢業生(其中，在讀的2023年應屆畢業生應當于2023年7月31日前取得畢業證及學位證)。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛醫療衛生事業，無違規違紀以及影響從事本專業的不良記錄；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.符合崗位所需要的學歷學位、專業要求、年齡及相關資格條件；

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得應聘：

1.現役軍人、濟源示范區范圍內的機關事業單位在編（含員額）人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5.曾被開除公職或學籍的；

6.被確定為失信被執行人的；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的；

8.其他不符合招聘資格條件的。

三、報名和資格審查

（一）報名

本次招聘采取網上報名方式進行。每名報考者限報考一個招聘單位的一個崗位。報考者可在2023年5月15日8:00至2023年5月19日18:00期間登錄濟源產城融合示范區衛生健康委員會官網（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名入口進行網上報名，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底均可，jpg格式，照片大小及像素要求嚴格按照網站要求)。

報名時，報考人員要仔細閱讀招聘簡章，全面了解崗位要求，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位；提交的報考申請材料應當全面、真實、準確、有效。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

（二）網上資格初審

報考人員在提交報名申請并上傳電子照片后應及時登錄報名網站，查看是否通過資格初審，網上資格初審截止時間為2023年5月20日12：00，通過資格初審的報考者，不能再改報其他崗位，也不能再修改任何報考信息。同時打印《濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名表》a4紙一式2份。

報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，在資格初審截止時間前可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

網上資格初審主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實性、準確性進行核查。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在公開招聘全過程中必須一致。

資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，在任一環節發現條件不符的報考者，即按規定取消其考試、聘用資格。

（三）網上繳費

通過網上報名資格初審的報考者，于資格初審通過之后至2023年5月20日18:00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費60元（每人每科30元）。繳費須開通微信支付功能。未按期繳費者視為自動放棄。

報考1001-1008、2001-2004、3001-3004衛生類碩士研究生崗位、5001-5003、5005、5007、5009-5011特招醫學院校畢業生本科及以上崗位通過報名資格初審的報考者免筆試、免交考務費，直接進入面試資格確認；報考1009-1012、2005-2009、3005-3012、4001-4003衛生類本科及以上崗位的，繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到2︰1；報考1013-1014、3013、4004綜合類本科及以上崗位、4005-4007衛生類專科及以上崗位、5004、5006、5008、5012-5019特招醫學院畢業生專科及以上崗位的，繳費人數與擬聘用崗位數的比例應達到3︰1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位數。核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位招聘，已繳費人員請于2023年5月23日上午9:00至12:00登錄原報名網站改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還考務費。

（四）打印準考證

已確認繳費的應聘人員，于2023年5月31日8:00至6月2日18:00期間登錄原報名網站打印準考證（a4紙）。筆試時須攜帶準考證和有效身份證。

（五）加分政策

按照《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定，享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵報名參加本次招聘，筆試總成績加5分。符合加分政策的應聘人員于2023年5月22日上午8：00-12:00持相關材料到濟源產城融合示范區第二醫療健康集團（濟源市第二人民醫院〈沁園中路100號〉后勤服務樓4號樓二樓）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況審核匯總后集中進行公示。

退役大學生士兵加分提供本人下列材料原件及a4紙復印件一式2份：⑴有效身份證；⑵入伍通知書；⑶退伍證；⑷符合報名條件的畢業證、學位證。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

筆試由濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員實施工作小組負責組織實施，統一命題、統一組織、統一評分，采取閉卷方式進行，筆試科目為衛生類和綜合類兩個類別。考試具體時間、地點詳見準考證。

衛生類筆試科目包括《衛生類專業知識》、《職業能力測驗》兩科，各科滿分均為100分。

綜合類筆試科目包括《公共基礎知識》、《職業能力測驗》兩科，各科滿分均為100分。

《衛生類專業知識》：該科目主要測評應聘者對醫學基礎及技能、臨床知識以及衛生健康行業公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力。主要包括醫學、藥學、護理學、解剖學、生理學、病理學等基礎知識及技能和內科、外科、婦科、兒科等臨床知識以及衛生健康政策法規與制度、行業常識、醫德醫風、醫學倫理、職業道德素養等相關內容。

《職業能力測驗》：該科目測評內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等相關內容。

《公共基礎知識》：該科目主要測試應聘者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，主要包括政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等相關內容。

衛生類筆試成績=衛生類專業知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%+政策加分

綜合類筆試成績＝公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%+政策加分

（二）面試

參加筆試人員按擬聘用崗位數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇最后一名名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員（含免筆試直接進入面試資格確認人員）須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名表》（登錄原報名網站打印）、有效身份證、畢業證、學位證、住院醫師規范化培訓合格證、執業證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對面試資格確認合格的發放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準考證（免筆試崗位攜帶本人畢業證）、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認未通過或應聘人員缺考等原因，造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到2∶1的，按實際人數進行面試。對于形不成競爭的崗位，面試成績低于70分的視為不合格，不得進入體檢和考察。

（三）考試總成績

1.免筆試崗位的考試總成績＝面試成績；

2.應聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后一名名次并列，參加筆試的以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，以筆試中衛生類專業知識（公共基礎知識）成績高者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，聘用名單及合同簽訂情況報有關部門備案。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務期不少于5年；試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關情況由用人單位在規定時間內向相關部門備案。

特招醫學院校畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后安排上崗。

八、有關政策及待遇

（一）員額制人員

1.人員管理。按照《濟源市公立醫院員額制管理暫行辦法》執行。

2.主要待遇。公立醫院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行。對納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待，按照有關規定參加社會保險，建立職業年金。

（二）事業編制人員

按照國家、省、示范區關于事業單位人員管理的有關規定執行。

（三）特招醫學院校畢業生

1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2.特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

3.其他相關政策和待遇詳見《關于繼續實施基層衛生人才工程實施方案的意見》（豫衛發〔2021〕1號）、《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）附件1和《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)（可在河南省衛生健康委網站查看或下載）。

九、其他

（一）濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員領導小組和實施工作小組，負責本次招聘工作。

（二）濟源產城融合示范區衛生健康委員會官網（http://wjw.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

（三）此次公開招聘工作將嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，實行回避制度，自覺接受監督。無論是工作人員還是應聘人員在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，依法嚴肅追究有關人員的責任。

本簡章由濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0391—6620191 監督電話：0391-6633866

附件:

濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員崗位設置一覽表.doc

濟源產城融合示范區2023年面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員報名表.docx

濟源產城融合示范區第一、第二醫療健康集團