職位描述

崗位職責:
1.負責公司績效考核制度的規(guī)劃、設計、實施、監(jiān)督和改進工作;2.制定并完善績效考核方案、流程和標準,并定期進行維護和更新;3.指導各部門制定績效目標,并對其進行評估、分析、總結和報告,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;4.組織并監(jiān)管績效考核過程,確保程序的公正、公平、透明和合法合規(guī);5.對績效考核結果進行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見及方案,維護公司整體利益;
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮,有1~2年以上績效考核相關工作經(jīng)驗;
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,
3.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,精通Excel等辦公軟件及數(shù)據(jù)可視化工具
4.具備出色的協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務并保持優(yōu)先級;及時完成領導交代的相關工作
崗位福利:薪資范圍:3500-8000具體工資面議
周末雙休,法定節(jié)假日休息
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)學府康都B座14樓14022
