職位描述
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工作內容:
1、餐廳輪崗學習:顧客服務、產品制作等。時長:2月。
2、樓面管理:生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長:2月。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者;
2、①溝通表達:有談吐,不怯場 ②組織協調:員工關系處理 ③適應抗壓:三班倒,早起晚歸 ④服務意識:以顧客為中心
⑤領導力:能服眾,有個人魅力
3、大專或以上學歷;
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;
百勝的優勢:
【公司介紹:穩定】全國超1萬家門店,門店數量、崗位需求持續增加,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享有覆蓋本人及子女的商業醫療保險;
【規范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早中晚輪班,工作時間靈活;
【發展晉升:公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理;
【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,提升學歷,注重員工個人持續性發展;
【工作環境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環境更溫馨;
【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃郁;
【工作薪酬:準時】綜合月薪3600-4500元/月,國家法定節假日額外3倍工資。
【個人及職業發展】:
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,100%內部晉升機制,從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理
3、通過不斷地培養和學習,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
1、餐廳輪崗學習:顧客服務、產品制作等。時長:2月。
2、樓面管理:生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長:2月。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者;
2、①溝通表達:有談吐,不怯場 ②組織協調:員工關系處理 ③適應抗壓:三班倒,早起晚歸 ④服務意識:以顧客為中心
⑤領導力:能服眾,有個人魅力
3、大專或以上學歷;
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;
百勝的優勢:
【公司介紹:穩定】全國超1萬家門店,門店數量、崗位需求持續增加,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險1金,帶薪年假10天起步,享有覆蓋本人及子女的商業醫療保險;
【規范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時,早中晚輪班,工作時間靈活;
【發展晉升:公平】儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理;
【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,提升學歷,注重員工個人持續性發展;
【工作環境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環境更溫馨;
【團隊活動:豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃郁;
【工作薪酬:準時】綜合月薪3600-4500元/月,國家法定節假日額外3倍工資。
【個人及職業發展】:
1、 儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,100%內部晉升機制,從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理
3、通過不斷地培養和學習,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。
4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
工作地點
地址:黃石下陸區肯德基(黃石團城山萬達廣場店)肯德基門店


職位發布者
龔白平HR
百勝餐飲(武漢)有限公司

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行業未知
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51-99人
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中外合資(合資·合作)
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武漢市江岸區中山大道1628號武漢天地“企業中心5號”大廈29-30層