職位描述
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工作職責:
1、根據公司戰略目標,制定公司人力資源戰略發展規劃;
2、做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和完善項目公司的績效考核體系,制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及分公司績效評價過程進行監督控制;
4、根據公司戰略和年度經營目標,協助組織編制公司年度經營計劃和項目經營目標;
5、協助對公司戰略目標進行分解落實,指導監督各區域制定年度/季度/月度部門工作計劃,并定期總結報告;
6、組織公司經營管理會議、年度/季度/月度經營工作總結會,組織項目協調會議,總結和分析部門計劃與項目計劃完成情況,發布并跟進會議紀要;
7、負責監督項目公司計劃運營的落實及考核工作;
8、負責公司內外各項資源的整合與調配,做好后勤保障工作;
10、完成上級分配的其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,3-5年同崗位工作經驗,熟悉房地產開發業務流程;
2、熟悉房地產企業人力資源管理模式,對人力資源管理六大模塊均有深入的認識,尤其精通績效管理和人員培訓模塊;
3、熟悉房地產企業運營、計劃管理流程,對項目全程能進行把控和平衡,有項目一、二級節點計劃管理經驗;
4、能熟練運用辦公軟件操作,有一定文字功底;
5、具備很強的團隊管理與溝通協調的能力,責任心強,吃苦耐勞,有敢為人先的精神。
職位福利:五險一金、包吃、節日福利、定期體檢
工作地點
地址:開封龍亭區開封-龍亭區永威梅隆郡美學體驗館


職位發布者
HR
河南梅隆實業有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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中州大道與商鼎路交叉口永威翡翠城11號樓中單位