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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱“浙大二院”）創建于1869年，是浙江省西醫發源地，全國首家三級甲等醫院、首批國家疑難病癥診治能力提升工程項目單位、首批國家區域醫療中心建設單位(心血管病、創傷、骨科(培育)、神經疾病(培育))、首批國家緊急醫學救援基地，連續四年位居三級公立醫院績效考核全國前十，“自然指數”全球50強，是g20杭州峰會醫療保障定點單位及駐點單位，眾多海外醫師首選的中國培訓基地之一，也是中國質量領域最高榮譽—中國質量獎獲得者。

浙大二院率先探索“1+x”多院區發展模式，現有國家臨床重點專科/重點學科數十個，擁有973首席科學家及杰青、“四青”等國家級高層次人才數十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創新，建有國內最大規模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所；率先探索形成“醫-學-政-企”多方高效合作“創新中心”機制，獲國家科學技術進步獎9項，國家基金項目中標數連續12年蟬聯浙江省醫院榜首，2022年全國第2。以重大疾病綜合救治和醫療質量精細化管理聞名海內外：臨床服務能力、手術總量、三/四類手術總量、病例組合系數（cmi，casemixindex）均居全國領先；樹立經導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內障手術、大腸腫瘤規范診治及群體重度創傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術期存活率居國際領先水平；全國率先全面開展日間手術和快速康復，發起并倡導“效率醫療”發展路徑，是國內效率最高的大型綜合性公立醫院之一，也是廣受認可的全國“互聯網+醫療”的先行者和醫療精準幫扶的領跑者。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

為切實做好疫情防控工作，2023年浙大二院公開招聘將分批分次進行。此次公開招聘156個崗位509人，其中：醫療崗366人，醫技崗32人，藥劑崗8人，科研崗33人，護理崗33人，非醫類專業技術崗20人，管理崗位17人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2023年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2023年6月底前畢業。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。科研能力突出者、有海外學習工作經歷者，在同類應聘人員中優先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2022年12月1日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫院招聘官網（http://zp.z2hospital.com）報名平臺上進行，須按系統要求填寫應聘材料。每位應聘者最多可選擇三個崗位進行投遞，按投遞順序分別為第一志愿、第二志愿、第三志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件進行資格初審。

3、初評。我院將組織評審組，結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估。評估主要針對應聘人員教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等因素。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2023年3月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

考試考核由科室、醫院分別分批分次進行，采用線上線下相結合的方式，由院科兩級共同決定入圍下一環節人員。

護理及管理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，具體安排另行通知。如因疫情防控工作需要，筆試形式可由專業面試等其他適當形式予以替代，考試形式可采用線上線下相結合的方式，如有調整的另行通知。

科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。科室具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對面試人員的測評意見和排序。

醫院面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于英語口語、知識水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序。

視疫情防控政策并根據醫院及科室的工作安排，醫院面試及科室面試不分先后，輪次不做具體固定。面試人員的最終測評意見和排序，由科室及醫院共同商討決定，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

（三）調劑

面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

（四）體檢、考察

面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

體檢、考察中如有不合格者，各崗位根據綜合面試排序安排遞補人員。

（五）公示

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、醫院招聘系統（http://zp.z2hospital.com/)；

2、浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“機關事業公開招錄（聘）”）

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981387。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

咨詢電話：0571-87783884，來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息

附件：浙江大學醫學院附屬第二醫院招聘計劃表（2023年第一批）

2022年11月23日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/11/23/art_1443681_58932201.html

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