發布：2022-08-03 18:29:51 關注：15862次
應聘辦法
應聘方式 我校常年引進高層次人才和優秀博士，有意向者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料，誠邀有意向者來電咨詢、來校考察。來校應聘和考察者，學校將統一安排住宿，并報銷往返路費。 聯系人：潘老師 黃老師 聯系電話：0373—3029163 電子郵件：rczp@xxmu.edu.cn 通信地址：河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號 郵政編碼：453003
招聘政策
招聘對象 學校2021年計劃在基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、預防醫學、藥學、護理學、生物學、公共管理學、馬克思主義哲學等專業領域，大力招聘頂尖人才、高端人才、拔尖人才、領軍人才和優秀博士（博士后）。
工資待遇
（一）頂尖人才、高端人才、拔尖人才和領軍人才引進待遇 實行一人一議。根據學科建設現狀和需要，學校提供科研經費300—5000萬元、安家費70—300萬元、年薪80—300萬元、選配學術團隊（團隊成員具有高級職稱或博士學位）、提供校內過渡住房一套、解決配偶工作和子女入學等優厚待遇。 （二）博士（博士后）引進待遇 按照近5年業績情況，引進待遇分為四類，具體可見網址：http://www.xxmu.edu.cn/rs/info/1022/1963.htm； 新進博士（博士后）還享受以下待遇： （一）校內享受高級專業技術職務全額工資待遇，崗位聘期均為3年。 （二）對于第c類、d類博士（博士后），具有中級及以下職稱者，聘期內，校內享受七級或五級副教授待遇；具有副高級職稱者，聘期內，校內享受四級教授待遇。 （三）實行學位津貼，標準為1000元/月。 （四）提供2年周轉房。 （五）配備工作用筆記本電腦1部。 （六）符合條件的，可為配偶提供工作崗位，解決子女就近入托、入學問題。 （七）對于附屬醫院引進的臨床醫學專業背景博士（博士后），安家費在附屬醫院待遇基礎上，學校按本部標準再予以匹配。人員可納入學校編制管理。 （八）以上所涉及待遇均為稅前所得。
應聘條件
聯 系 人：張博 聯系電話：0373—3029116 15037364555 招聘郵箱：jcbbgs@xxmu.edu.cn
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