發布：2023-05-12 18:17:57 關注：20489次
河南科技學院是一所省屬普通本科院校。學校地處全國文明城市、國家衛生城市--河南新鄉市，占地面積2021畝，校舍面積64萬平方米。建校80余年來，學科專業已涵蓋農學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經濟學、法學、藝術學等9大學科門類，擁有20個教學學院，70個本科專業。學校是河南省博士學位授權重點立項培育單位、河南省特色骨干學科（群）建設高校，作物學學科、園藝學學科群、機械學學科群為河南省特色骨干學科（群），有省重點一級學科10個，建有學術型碩士學位授權一級學科12個，碩士專業學位授權類別13個。
展望未來，學校將繼續秉承“崇德尚能、知行合一”的校訓，發揚“艱苦奮斗，自強不息”的學校精神，堅持以提高教育質量為主線，以深化綜合改革為動力，扎實推進區域特色骨干大學建設，為早日把學校建成特色更加鮮明、優勢更加突出的教學研究型大學而努力奮斗！河南科技學院誠摯邀請您的加盟！
一、招聘類型
（一）“百泉英才匯聚計劃”頂尖人才、杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才
（二）優秀博士
（三）全職博士后
二、“百泉英才匯聚計劃”招聘
常年引進各類高層次人才和團隊，實施“百泉英才匯聚計劃”，分四個崗位類型引進頂尖人才、杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才，具體條件、待遇“一人一議”。
三、優秀博士招聘
2023年博士招聘崗位分為教學科研崗和輔導員崗。教學科研崗分a類博士、b類博士、c類博士。
（一）招聘條件
1.a類博士年齡一般不超過40周歲，具備學術帶頭人培養潛質。
2.b類博士年齡一般不超過40周歲，具備學術骨干培養潛質。
3.c類博士年齡一般不超過35周歲，具有較高的學術水平。
4.輔導員崗博士年齡不超過35周歲，須為中共黨員。
（二）招聘計劃
詳見附件。
（三）招聘待遇
1.安家費
（1）a類博士，安家費80萬元。
（2）b類博士，安家費40萬元。特別扶持專業增加20萬元，緊缺專業增加5萬元。
（3）c類博士，安家費20萬元。特別扶持專業、緊缺專業增加5萬元。
（4）輔導員博士，安家費15萬元。
（5）特別優秀博士可“一人一議”。
各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到a、b類考核條件，可申請補差a、b類安家費。
2.職稱高聘
博士入職后享受為期5年的職稱低職高聘政策，按高聘職稱兌現工資、績效等。a類博士內聘為教授。其他博士：中級及以下職稱人員內聘為副教授；副高級及以上職稱人員內聘為教授。
3.科研啟動費
自然科學a、b、c類博士分別為30萬元、15萬元、10萬元，人文社科a、b、c類博士分別為15萬元、10萬元、6萬元；符合b、c類條件的緊缺專業博士，自然科學增加5萬元、人文社科增加3萬元。輔導員博士按照c類博士發放科研啟動費。
學校鼓勵各二級學院給予引進博士在科研啟動費等方面予以支持。
4.配偶子女
（1）a類博士。其配偶具有全日制普通本科學歷或碩士學位的，以人事代理安置；配偶為非全日制普通本科及以下學歷，以協議工資制安置。
（2）b類博士。其配偶以協議工資制安置。
（3）解決博士的子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）上學問題。
（4）各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到a類考核條件，滿足配偶安置條件的，可以人事代理安置配偶。
5.住房
為入職博士提供學校東校區新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。入住前，學校每月發放住房補貼800元，補貼時間最長為3年；或提供博士后公寓（最長3年）。
以上涉及個人待遇均為稅前。
（四）應聘方式
應聘采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發送至招聘單位聯系人郵箱，提交的簡歷應命名為：“姓名+博士畢業院校+專業+應聘單位+今日招聘網jrzp.com”；同時與招聘單位電話聯系。
簡歷內容應包括：
（1）個人基本情況。包括學習和工作經歷、職稱、職務情況。
（2）科研成果情況。包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。
四、博士后招聘（聯合培養）
（一）招聘條件
1.申請人一般35周歲及以下，身體健康，取得博士畢業證和學位證且獲學位時間不超過3年，未做過博士后。人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域人員，可適當放寬年齡。
2.申請人曾主持過省部級科研項目或以第一作者發表過高質量學術論文。
3.人事檔案轉入我校，進站期間全職在校工作。
（二）招聘學科
招聘學科詳見附件。
博士后聯合培養單位有河南大學、河南師范大學、河南農業大學、河南科技大學、河南工業大學。
（三）招聘待遇
1.博士后在站期間年薪25或20萬元（發放2年）。
2.入站前，已經達到我校2023年學科專業引進a、b類博士類別要求的，可以辦理入編手續，享有相應待遇資格。
3.學校為在站期間的博士后自然科學類提供科研啟動費10萬元，為人文社科類提供科研啟動費6萬元。入編后按照相應博士類型的科研啟動費補差。
4.符合2023年引進博士安置配偶條件的，入站后予以安置配偶工作。
5.博士后在我校工作期間，解決子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）上學問題。
6.博士后在本市沒有住房的，學校提供博士后公寓（最長3年）。
7.出站后，未保留入職待遇資格的可以優先申請留校。博士后與博士期間累計業績達到出站當年對應學科專業引進博士類別條件要求的，享受當年學校博士招聘相關待遇。
8.出站留校工作，按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。
附件【河南科技學院博士、博士后招聘計劃.docx】
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來源鏈接：
https://www.hist.edu.cn/info/1155/35334.htm
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