根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘管理人員，有關事宜如下： 詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。 詳見《黑龍江大學2023年公開招聘管理人員計劃表》（附件1）。 落實事業編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。 2.儀表端正，身心健康，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，樂于奉獻。 3.責任感強，愛崗敬業，嚴謹認真，具有較強的團隊協作意識、組織協調能力和表達能力。 5.年齡：碩士研究生須于1995年9月26日以后出生，博士研究生須于1993年9月26日以后出生。 6.應聘人員須在2024年7月31日前獲得應聘崗位所需的畢業證及學位證，國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。 7.同時滿足應聘崗位的其他要求，詳見《黑龍江大學2023年公開招聘管理人員計劃表》（附件1）。 1.報名時間：2023年9月26日至10月15日17：00。 2.報名方式：應聘人員通過黑龍江大學公開招聘系統（http://hr.renshixitong.com/login.asp）進行報名，報名時須先注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名信息。教師（碩士）、管理人員、輔導員僅可報考一個崗位，資格審查通過后不能改報其他崗位。 1.審查時間：2023年9月26日至10月17日17：00。 2.審查方式：對報名人員所填報的信息進行審查，應聘人員隨時關注網站查詢資格審查結果。因未按時關注審查結果或未預留充足時間而導致的所有后果，由考生自行承擔。 3.通過資格審查人數與崗位招聘計劃數之比不得低于3:1。若達不到相應比例，將縮減或取消該招聘崗位計劃。 4.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。 1.考核方式：考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試后面試，不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。 （1）筆試時間：2023年10月底，具體時間及地點詳見準考證。 （2）考核內容：考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力。 （3）筆試形式：筆試采取閉卷形式，計分方式為百分制，筆試成績低于60分者為不合格，不能參加現場確認及后續環節。 （4）筆試結束后，根據筆試總成績，按照參加現場資格確認人數與崗位招聘計劃數3：1的比例，由高分到低分的順序確定進入現場資格確認人選。若入圍考生筆試總成績出現并列，則并列人員共同進入現場資格確認。若達不到相應比例，將縮減或取消該崗位招聘計劃。 （1）現場確認時間：2023年11月初，具體時間及地點另行通知，請關注黑龍江大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）。 ①《黑龍江大學公開招聘信息表》（須在報名系統應聘人員自行打印并手寫簽字）。 ⑤本科、碩士研究生、博士研究生的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；國（境）外院校畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。 ⑥按照崗位要求，提供學生干部任職證明等證明材料（應屆畢業生上述證明需加蓋相關部門公章并由負責教師簽字，往屆畢業生上述證明可提供相關人事檔案材料復印件）。 （3）現場資格確認后，各類證件、證明、證書等原件返還應聘人員本人；所有材料的復印件用于存檔備查。 （4）現場資格確認過程中，凡提供的相關材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格。根據筆試總成績由高分到低分排序，按現場資格確認合格人數與該崗位招聘計劃數3:1的比例依次進行遞補。 （5）現場資格確認后，現場資格確認合格人數與該崗位招聘計劃數之比不得低于3:1，若達不到相應比例，將縮減或取消該招聘崗位計劃。 （1）面試時間及地點另行通知，請關注黑龍江大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）。 （2）面試形式：采取結構化面試、無領導小組討論等方式，計分方式為百分制，面試成績低于70分者，不予聘用。面試當日出現缺考，不影響該崗位招聘計劃。 （1）總成績計算方式：總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。 （2）按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢人員，并在黑龍江大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）發布，總成績出現并列，以面試成績高者優先。 收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。 學校對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用；同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予聘用。 學校根據考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。 （一）實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘任合同。 （二）應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，往屆畢業生公示期滿三個月內辦理報到入職手續，未按期報到者視為自動放棄聘用資格。 （三）正式辦理入職手續時，需提供畢業證書和學位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。 （四）現場確認及其他環節如有時間、地點等變化學校會及時發布通知，請應聘者留意黑龍江大學人事在線網站（http://hr.hlju.edu.cn）相關通知。 （五）應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。 （六）根據事業單位公開招聘工作有關規定，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在報名表家庭主要成員及社會關系中填寫清楚；與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。下載附件：
附件1：黑龍江大學2023年公開招聘管理人員計劃表.xlsx
附件2：黑龍江大學公開招聘政審表 (1).doc
