發布：2021-12-03 21:23:58 關注：26623次
浙江大學智慧海洋會聚計劃人才招聘啟事
滿足浙江大學海洋技術與工程交叉學科建設需要，加快推進智慧海洋學科會聚計劃及重大省級平臺建設，現面向全球發布2021年智慧海洋會聚計劃人才招聘啟事。
智慧海洋會聚計劃簡介
2020年4月，浙江大學正式啟動實施“智慧海洋”會聚研究計劃，著力推進信息、電子、計算機、機械、土木、地學、法學等在海洋研究中的交叉會聚，引領未來海洋學科創新發展，服務國家海洋強國戰略。計劃聚焦未來海洋環境安全和深海裝備領域的國家重大需求，把握“認知海洋—開發資源—保障安全”主線，創新融合信息學、人工智能和大數據方法，突破海洋事務感知和海上安全、海洋資源開發、海洋環境保護和災害應對、水下安防等方面的核心共性關鍵技術，構建 “空天-陸地-海面-水下-海底”一體化“智慧海洋”示范系統，形成“智慧海洋”領域的“浙大方案”。同時圍繞海洋環境感知、智能海洋裝備、海洋安全保障等主攻方向進行科研布局，依托浙江大學舟山校區、摘箬山科技示范島及有關海洋研究平臺，以長三角為中心與涉海企事業單位深度合作，推動大跨度、多學科力量集聚和交互探索，引領新一代高素質智慧型海洋科技人才培養，打造“智慧海洋”科技創新高地和會聚型學科高峰。
“十四五”期間，浙江大學海洋學院、海洋研究院將努力建設具有浙大特色的一流海洋技術與工程學科，重點推進浙江大學“智慧海洋”會聚研究計劃，依托浙江大學多學科綜合優勢和舟山海洋區位優勢，推進重大省級平臺建設，努力將學院建設成為面向東海以及太平洋的重要的海洋科教中心。
重點引進方向
一、海洋環境感知專項
1.專業背景：控制工程、計算機科學、海洋物理、水聲工程、光學工程、信息與通信工程、電子科學等。
2.技術領域及應用方向：海洋環境感知與可視化、水下目標探測、固定與移動節點聲光電載荷、海洋智能裝備、海洋電子、智能數據處理與分析、海洋智能立體通信與網絡。
二、智能海洋裝備專項
1.專業背景：海洋技術、控制工程、機械工程、工程材料、海洋工程、人工智能等。
2.技術領域及應用方向：海洋裝備技術、無人自主潛水器技術、海洋水下目標探測、深遠海海洋能原位供能系統、大尺度海洋環境可視化、海底觀測設備和網絡、水下直升機研發及應用。
三、海洋安全保障專項
1.專業背景：機械工程、工程材料、土木結構工程、海洋工程等。
2.技術領域及應用方向：海洋資源開發設計、海上風場規劃設計、海上風電結構一體化設計優化、海底探測觀測、海洋結構施工裝備及工藝、海工結構健康監測、海工結構防腐、海上運維解決方案等。
四、智慧港航運物流工程專項
1.專業背景：圍繞智慧港航物流工程技術與治理政策，聚焦智慧港口設計與裝備制造、海事安全智控、智慧港航政策、綠色港航物流等領域。
2.技術領域及應用方向：工程、管理、計算機與軟件工程、法學等相關領域等。
崗位設置
一、領軍人才（崗位數不限）
（一）崗位要求
1.海內外高校終身教授、副教授，或研究機構學者；
2.海外應聘者一般應擔任副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務；
3.師德高尚師風嚴謹，從事教學科研一線工作，具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務；
4.在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就或在實驗教學改革中取得突出業績；
5.在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；
6.具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發展；
7.年齡在55周歲以下。
（二）待遇及保障
具體待遇及條件可“一人一議”，根據實際需求配置啟動經費、實驗室空間、招生名額、團隊組建等支撐條件。享受浙江大學相應人才政策待遇（薪酬、住房、醫療等），同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。
二、優秀青年拔尖人才（每個專項2-3位）
（一）崗位要求
1.國內外高校和研究機構的博士、博士后和助理教授；
2.在相關領域有一定科研積累，有原創性的標志性成果；
3.具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神；
4.有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先；
5年齡原則上不超過35周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）；
（二）待遇及保障
1.可入選浙江大學“百人計劃”、“特聘研究員”崗位、研究為主崗（海洋研究院）；
2.學校提供良好的薪酬待遇；
3.聘任為“百人計劃”研究員后具有博士生招生資格；
4.根據學院政策享受舟山人才房；
5.提供相應的科研啟動經費；
6.除學校給予的相關待遇（薪酬、住房、醫療等），符合條件的引進人才還可同時享受海洋學院及舟山市的人才政策。
三、專職研究員及博士后（每個專項1-2位）
（一）崗位要求
獲國內外高校和研究機構博士學位；年齡不超過35周歲；有一定研究經歷，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。
（二）待遇及保障
提供有競爭力的薪酬待遇，享受事業編制待遇，同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。
人才配套條件
1.學術環境：學院/研究院為引進人才提供良好的科研資源、團隊和研究平臺等工作條件，引進人才根據學科建設發展規劃自主確定研究方向及研究內容。
2.薪酬待遇：各類人才將由學校提供有競爭力的薪酬，舟山市及海洋學院/海洋研究院將根據人才類別予以相應的配套津貼及安家補貼。
3.科研啟動經費：學校及學院/研究院為各類新引進人才提供相應的科研啟動經費支持。
4.住房安排及其它支持：符合學校住房相關政策的引進人才，可以優惠的價格購買浙江大學杭州人才商品房，還可以優惠的價格購買舟山校區人才商品房。
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