發布：2023-08-04 21:48:38 關注：5058次
應聘辦法
應聘人員與博士后流動站、合作導師直接聯系。
招聘程序
河南師范大學人力資源部博士后管理辦公室
聯 系 人：劉老師
聯系電話：0373-3329088
辦 公 室：河南師范大學西校區勤政樓109室
招聘政策
師資博士后招聘
（一）招聘條件
1.取得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學兼優，身心健康，綜合素質高，有良好的團隊合作精神。
2.人事檔案須轉入學校，并全職在校工作。
3.具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力。
（二）招聘待遇
1.對于達到學校當年a類博士引進科研業績條件的，學校提供30萬/年的基本年薪。對于未達到學校當年a類博士引進科研業績條件的，學校提供20萬/年的基本年薪。研究方向屬于我校重點發展學科或緊缺專業，有主持或參與國家重大項目經歷或有海外留學經歷并取得高質量業績成果的，其待遇標準可與設站單位自行協商。
2.在站期間科研啟動費6萬元。
3.在站期間提供1000元/月租房補貼。
4.合作導師提供補充津貼，理工科不低于2萬元/年，人文社科不低于1萬元/年。
5.在站期間解決子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學、初中）上學問題。
6.按照有關規定繳納住房公積金、社會保險費。
7.出站考核結果為優秀的，學校一次性獎勵15萬元；出站考核良好的，學校一次性獎勵8萬元。考核為“優秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學校簽訂聘用合同，辦理入職手續，留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現。
8.出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。
附加文檔
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