發布：2021-04-07 02:44:59 關注：30879次
一、平臺介紹
該平臺聚焦功能分子與材料精準制備領域以及合成生物學領域的關鍵科學和技術問題，以高通量自動化科學裝置為依托，結合機器學習和大數據分析等手段，實現物質創制、生物技術和信息技術的深度融合，突破傳統科研范式，實現物質精準創制的顛覆性突破，推動合成生物學顛覆性應用創新。平臺瞄準國家重大戰略需求，依托長三角區域領先的產業優勢、浙江大學雄厚的科研實力和科創中心的創新體制機制，打造國內領先、國際先進的前沿技術創新研發平臺，推動產學研深度融合發展。平臺由浙江大學化學工程與生物工程學院牽頭建設，由化學系、生命科學研究院、計算機科學與技術學院、醫學院、生命科學學院、高分子科學與工程學系、材料科學與工程學院、農業與生物技術學院、環境與資源學院、藥學院、生物系統工程與食品科學學院等共同參與。平臺科研力量雄厚，聘請浙江大學楊立榮教授擔任首席科學家，領銜開展合成生物學、分子智造領域的科學研究。
二、招聘崗位
（一）工程師
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 總工程師 | 1.負責自動化科學裝置相關的設備智能化集成的設計、研制、驗收等進行技術審核和管理； 2.負責制定總體設計規范； 3.制定工程質量管理和質量控制體系，組織可靠性分析，對設備研制的全過程嚴格把握工程質量； 4.協調和審批工程建安相關方案的設計和實施； 5.主持重大項目和設備的招標工作，主持合同談判； 6.制定和完善自動化科學裝置的技術管理制度； 7.做好技術團隊人才隊伍建設工作； 8.組織生物與分子智造研究智能化技術的研發、對外合作； 9.配合完成設施工作組組長交辦的其他任務。 | 1.本科及以上學歷，具有智能工廠或智能車間建設與管理施工工程經驗；或具有博士學位，有生命科學自動化平臺研究及運營相關工作經驗； 2.熟悉項目專業技術業務、生物醫藥儀器技術、工程技術標準，能結合不同的化學工程與生物工程技術需求，使工程方案科學、經濟、合理； 3.具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織相關人員處理好建設中出現的工程技術問題； 4.擔任過工程項目技術部經理或總工，或具有大型工程建設與管理經驗，參與過國家大科學工程經驗者優先。 |
| 2 | 自動化硬件工程師 | 1.主要負責自動化設備的組裝、調試與通信，以及編寫設備控制的驅動與代碼； 2.負責機械臂、傳送軌道、萬向小車的控制與編程； 3.從事自動化化學平臺的規劃、采購與搭建； 4.負責與軟件工程師、機械工程師協作完成自動化機械平臺的搭建。 | 1.自動化控制、電氣工程等相關專業碩士及以上學位，設計加工經驗豐富的可放寬至本科； 2.熟悉各類以太網通訊、rs-232通訊、485通訊等通訊方式，熟悉非標儀器驅動的編寫； 3.熟練使用視覺相機、伺服電機、伺服定位模塊、高速計數器、變頻器、氣動元器件、各類傳感器的控制； 64.至少掌握一門編程語言（python或者labview優先考慮）； 5.具有較強的責任心和服務意識，擅長團隊合作； 6.具有較好的中文書面、口頭表達能力和一定的英語讀寫能力。 |
| 3 | 軟件工程師 | 1.主要從事自動化硬件平臺的控制軟件系統的設計與編寫，包括軟件架構、用戶界面、數據庫與基礎web開發； 2.負責與自動化工程師溝通，實現軟件與硬件的通信與控制； 3.負責與硬件平臺用戶溝通，落實各類用戶需求。 | 1.計算機、自動化、電子信息等相關專業碩士及以上學位，編程能力強且有多年編程相關工作經驗的應聘者本科學歷亦可； 2.有基礎的化學知識（曾學過大學化學的基礎課程即可）； 3.至少熟練掌握一門編程語言（掌握python或labview優先考慮，有web開發經驗的優先考慮）； 4.具有較強的責任心和服務意識，擅長團隊合作。 |
| 4 | 儀器工程師 | 1.負責分子智造平臺研發及運營階段的自動化設備的軟硬件維護、保養及維修； 2.參與儀器接收、安裝、驗收以及后續對接工作； 3.負責分子智造平臺設備測試人員的培訓； 4.負責自動化運行過程中對相關軟硬件需求進行反饋和統計； 5.完成分管領導安排的其他相關工作。 | 1.碩士及以上學歷，分析化學、有機化學、化學工程、生物工程等相關專業，具有豐富的分析測試平臺工作經驗者可放寬至本科； 2.從事過儀器分析相關研究工作； 3.熟悉lc-ms、gc-ms、液體工作站、多功能酶標儀等多種分析檢測儀器的使用和相關分析工作； 4.具有較強的責任心和服務意識，擅長團隊合作； 5.具有較好的中文書面、口頭表達能力和一定的英語讀寫能力，熟練使用各類辦公軟件。 |
（二）管理崗
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 行政副院長 | 1.負責平臺的日常行政管理工作； 2.負責平臺綜合協調工作，包括人力資源管理，設備采購，財務管理，基建工作等； 3.負責平臺對外服務營銷等工作； 4.根據平臺發展需要，制定綜合保障總體規劃，推進成果轉化落地和研發平臺建設； 5.協助平臺負責人制定行政管理相關制度。 | 1.碩士研究生及以上學歷，化學、化工、生物工程等相關專業；身心健康； 2.具有5年以上相關工作經驗及豐富的項目管理經歷； 3.具備扎實的專業基礎和良好的市場意識，具有產業化工作經歷，了解行業的發展動向，在制度建設、團隊管理方面經驗豐富； 4.具有優秀的統籌協調能力和良好的溝通能力，團隊協作精神強，工作嚴謹、踏實； 5.一般應具有高級職稱，工作經驗特別豐富，成果特別突出者除外。 |
| 2 | 科研管理專員 | 1.負責平臺科研管理，與科研發展部、項目合作部對接，做好研究院的各類項目、獎項和科研基地申報工作； 2.負責平臺實驗室管理，包括安全培訓和準入、危化品采購和管理等工作； 3.協助平臺負責人做好研究院項目規劃、申報、匯報、總結等文字工作； 4.負責與下設各研究室負責人聯系溝通，落實各類科研項目的申報及管理，負責各類材料的收集和歸檔及科研數據的統計與維護； 5.協助分管領導制定科研管理、成果轉化等相關制度。 | 1.博士研究生學歷，化學、化工、生物工程等相關專業畢業；年齡在40歲以下，身心健康； 2.有較強的文字撰寫與總結提煉能力，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 3.具有較強的統籌協調能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，工作嚴謹、踏實。 |
| 3 | 人事行政專員 | 1.負責平臺人事與人才服務工作； 2.協助平臺負責人做好部門內部行政事務工作，負責和科創中心相關部門的工作對接和協調； 3.負責平臺宣傳工作； 4.協助分管領導制定人才評審等管理辦法。 | 1.本科及以上學歷；年齡在35歲以下，身心健康; 2.具有較強的統籌協調能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，工作嚴謹、踏實； 3.具有較好的中文書面、口頭表達能力和一定的英語讀寫能力； 4.具有較強的計算機應用能力，能熟練使用各類辦公軟件； 5.有工作經驗者優先。 |
三、待遇及保障
1.提供有競爭力的市場化薪酬，具體面議；
2.提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓；
3.符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；
4.可協助解決子女入學、入托問題；
5.五險一金、雙休、帶薪年假、食堂、健身房、體育館、節日福利、團建活動、培訓等。
四、應聘方式
請將應聘簡歷及相關證明材料發送至：hic@zju.edu.cn郵箱，郵件主題以"姓名+生物與分子智造平臺+崗位+高校人才網"命名。
聯系人：劉老師
電話：0571-82990656
地址：浙江省杭州市蕭山區建設三路733號
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