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浙江大學楊芊教授團隊因工作需要，依托浙江大學公共衛生學院，公開招聘全職博士后1-2名，歡迎感興趣的國內外優秀博士畢業生申請，加入研究團隊。

一、?博士后合作導師簡介

楊芊教授，清華大學社會心理學博士，UC Berkeley聯合培養博士。現任浙江大學健康醫療大數據國家研究院心理認知與行為健康研究中心執行主任，浙江大學醫學院附屬第四醫院國際保健中心和老年醫學科雙聘教授，任中國心理學會積極心理學專委會委員，中華預防醫學會行為健康分會委員，浙江省健康促進與健康教育學會學校專委會副主委，浙江省醫學會行為醫學會青年委員會委員。

浙江大學楊芊教授及其團隊持續專注于中國文化環境下民眾的心理與行為健康，并從心理學機制、行為轉化和政策倡導三層次探索不同類型的危機和轉型帶給民眾的心理和行為影響及干預路徑。基于文化心理學、積極心理學、行為科學等優勢理論，開發團體和群體性干預技術，采用實施科學的方法促進老年人的身心健康和積極老齡化相關的主動健康行為以助力科學養老、環境可持續性、數字經濟等當前重大社會需求問題的政策推動。

楊芊教授目前已主持包括國家自然科學基金青年項目《“替罪羊”理論對社會轉型時期患方醫暴傾向心理機制的解釋和干預研究》、面上項目《醫患關系中“替罪羊”效應的消減與社會心理治理研究》、美國國立衛生院項目《The Depression/Hypertension COACH Study-supplement》、浙江省自然科學基金《浙江省雙向轉診和分級診療的社會心理學解決路徑》、浙江省科技廳軟科學項目《基于倡導促動理論與行為經濟學方法提高患者素養》等各類各級項目20項，當前項目經費達120萬元。在多個高水平期刊，如PNAS（IF=12.779）、Journal of Applied Psychology（IF=11.802）、Computers in Human Behavior（IF=8.957）、International Psychogeriatrics（IF=7.191）Journal of Medical Internet Research（IF=7.093）、Social Science & Medicine（IF=5.379）等發表論文46篇。

詳情請見：https://person.zju.edu.cn/chianyoung#0；

https://www.researchgate.net/profile/Qian-Yang-47

崗位要求

二、申請基本條件

1、近三年內獲得博士學位，年齡不超過35周歲，品學兼優，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術道德。（在讀博士生可提前申請，獲得博士學位之后入職）。

2、有社會心理學、文化心理學、積極心理學、組織行為學、行為健康研究背景者優先。

3、進站后能全脫產從事博士后研究工作，協助合作導師執行科研項目，協助課題組研究項目的執行與管理。

四、博士后待遇

1.按照浙江大學博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪21萬起，國家項目入選者可達40萬年薪）

2.學科博士后在站期間的工資性待遇包括基本工資、津貼、社會保險、住房公積金、合作導師資助津貼等，并享受學校基本福利待遇。

3.博士后人員在校內工作期間，可以辦理校園卡、申請租住學校教師公寓，學校優先保障學科博士后住宿需求。

4.學科博士后在站期間，可落杭州市常住戶口。學科博士后在站期間，其子女入學、入托等享受杭州市常住戶口居民的同等待遇。

5.人事關系轉入學校的優秀學科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據業績申報學校高級專業技術職務資格，在站表現優秀者將獲得擇優留校工作的機會。

五、申請人需遞交的申請材料

1.《浙江大學博士后申請簡表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；

2．兩位本領域專家的推薦信（留學或外籍博士至少提供一封國外導師推薦信）；

3．個人學位論文題目和摘要及其它能夠表明個人研究能力和學術水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、學術論文等）；

申請流程：請將以上應聘材料請發送至郵箱chianyoung@zju.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+研究方向+博士后申請+計劃入職時間”。所有應聘材料嚴格保密，符合條件的申請者將在面試考核之后擇優錄取。

六、聯系方式

接收簡歷郵箱：chianyoung@zju.edu.cn；郵件主題請注明博士后應聘

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