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一、課題組及合作導師簡介

團隊始建于1999年，團隊帶頭人為陳廣文教授，目前團隊成員40余人，包括教授、博導、博士后、博士研究生、碩士研究生等。淡水渦蟲隸屬于扁形動物門（platyhelminthes）， 渦蟲綱（turbellaria），是動物進化歷史進程中首次出現兩側對稱、具有中胚層的動物類群， 對研究動物起源和進化有重要意義。同時，由于渦蟲具有極強的再生能力，是再生生物學和發育生物學研究的好材料，多年來一直是動物學工作者關注和研究的熱點。團隊圍繞中國淡水渦蟲“分類與區系”、“生態與進化”、“發育與再生“、“生化與毒理”等研究方向開展了系統研究。團隊成員主持和完成淡水渦蟲國家自然科學基金12項，其中面上項目9項， 發表sci論文等100余篇。發現和命名了一批淡水渦蟲新物種，取得了一批很有價值的研究成果，極大地豐富了我國淡水渦蟲資源庫，使本團隊成為中國淡水三腸目渦蟲研究和模式標本保藏中心，相關成果被吳祖澤院士等編寫的《中國學科發展戰略：再生醫學》所引用， 團隊成員應邀擔任中國動物學名詞審定委員會委員，應邀參加《動物學名詞》《中國物種紅色名錄--第一卷、第三卷、》《中國大百科全書》的編寫工作。

合作導師陳廣文：中國淡水渦蟲研究團隊負責人，博士、二級教授、博士生導師。

研究方向：中國淡水渦蟲資源保護利用研究。國務院特殊津貼專家、教育部生物科學類專業教學指導委員會委員、教育部“國培計劃”首席專家、教育部師范專業認證專家組組長、教育部本科教學水平評估專家、國家自然科學基金同行評議專家、全國青少年科技創新大賽評審專家。

中國動物學會副理事長、國際生物科學聯合會中國全國委員會委員（cciubs）、iucn ssc中國物種專家委員會（cssg）委員、全國動物學名詞審定委員會委員、全國中學生生物學競賽委員會河南分會副主任、全國模范教師、首屆全國教育碩士優秀教師、首屆河南省教學名師、河南省學術與技術帶頭人、河南省優秀青年科技專家、河南省高校創新人才基金、河南省杰出青年基金獲得者；《動物分類學報》、《動物學雜志》編委、《中國大百科全書》、《中國物種紅色名錄》特邀編委等。主持國家自然科學基金面上項目6項，國家科技部重點項目專題、教育部高等學校博士點基金、教育部教師教育改革項目、河南省重大公益項目、河南省杰出青年基金、河南省高校創新人才基金等20余項，主持獲得國家教學成果二等獎2項、國家一流課程、國家精品

課程、國家教學團隊、國家教師教育實驗教學示范中心等國家質量工程項目4項。獲教育部自然科學二等獎、河南省科技進步三等獎、河南省教學成果特等獎等9項；獲國家發明專利1項；在integrative zoology、science of the total environment、biomolecules、ecotoxicology and environmental safety、bmc zoology、journal of zoological systematics and evolutionary research、動物分類學報、動物學報等國內外學術期刊發表論文100余篇；在科學出版社、高等教育出版社等出版著作教材6部。主講《普通動物學》、《中國淡水渦蟲》、《高級動物學》等本科生、碩士生和博士生課程。

詳見個人主頁：https://www.htu.edu.cn/smkx/2018/0119/c3094a111276/page.htm

合作導師董自梅：博士，教授，博士生導師。

研究方向：中國淡水渦蟲資源保護利用與渦蟲再生分子機制研究。iucn ssc中國物種專家委員會（cssg）委員、全國動物學名詞審定委員會委員、河南省動物學會理事長、河南省青少年科技教育協會常務理事、河南省濮陽黃河濕地生態系統野外科學觀測研究站副站長、河南省高等學校創新團隊主持人、《中國大百科全書》特邀編委。

主持國家自然科學基金面上項目3項，以第二完成人參與完成國家自然科學基金面上項目3項，主持完成河南省重點科技攻關、河南省自然科學基金項目、河南省教學改革項目等4項。在integrative zoology、science of the total environment、frontiers in genetics、cell and tissue research、aquatic toxicology、journal of genetics and genomics、zookeys、解剖學報、中國細胞生物學學報等國內外重要學術期刊發表論文60多篇，獲國家教學成果二等獎1項、國家一流課程、河南省一流課程2門，河南省教學成果一等獎1項，河南省優秀科技成果獎等8項。在科學出版社、高等教育出版社等出版著作教材3部。主講《普通動物學》、《淡水渦蟲染色體》、《動物再生與發育》等本科生、碩士生和博士生課程。

詳見個人主頁：https://www.htu.edu.cn/smkx/2017/1227/c3094a110287/page.htm

二、招聘方向

分類、系統進化與生物地理學

干細胞調控與組織再生機制

生態毒理學

三、應聘要求

海內外高水平大學或研究機構博士畢業生，取得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學兼優，身心健康，綜合素質高，有良好的團隊合作精神。

具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力；具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

符合國家和學校招聘博士后的有關要求。

四、福利待遇

（一）協議年薪

師資博士后實行協議年薪制。學校提供支持性底薪，鼓勵設站單位和合作導師根據博士后科研能力及工作情況，提供補充性津貼，形成學校、設站單位和合作導師共同承擔的博士后資助體系，切實提高博士后的薪酬待遇。對于達到學校當年a類博士引進科研業績條件的，學校提供30萬/年的基本年薪。對于未達到學校當年a類博士引進科研業績條件的，學校提供20萬/年的基本年薪。出站考核結果為優秀的，學校一次性獎勵15萬元；出站考核良好的，學校一次性獎勵8萬元。出站考核為“優秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學校簽訂聘用合同，辦理入職手續，留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現；考核為“合格”的，可以根據出站當年我校引進博士條件參加選聘。

（二）績效獎勵

超出《協議》任務的科研成果，按有關規定予以獎勵。助教和助研工作屬于師資博士后崗位內工作職責，學校不再提供基本年薪外的薪酬待遇。

（三）科研啟動費

科研啟動費標準為6萬元。進站時發放一半，中期考核合格后，發放剩余一半。

（四）住房

學校鼓勵師資博士后自行解決住房問題，并提供每月1000元租房補貼，發放時間與《協議》執行時間一致。入住學校博士后公寓者不再提供。

（五）住房公積金和社會保險費

按照有關規定繳納住房公積金、社會保險費。

（六）崗位職責及相關規定

受聘方應全職在甲方工作，未經聘方同意，不得受聘其它單位、在國內外其他單位兼職、出國（境）或擅自離崗;

受聘方每星期在辦公室的工作時間不少于40個小時;

受聘方須向合作導師匯報日常工作、科研進展。

五、聯系我們

應聘者需聯系團隊，請將個人簡歷、第一作者論文清單（按時間倒序）、研究計劃、2名以上推薦人的聯系方式等合并為一個pdf文檔發送至郵箱郵件主題請注明：“博士后應聘+本人姓名”。

收到申請材料后將及時組織專家組，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核。

聯系郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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來源鏈接：

https://www.htu.edu.cn/bsh/2024/0422/c4115a306192/page.htm

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