發布：2022-05-29 08:57:21 關注：93878次
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安徽農業大學“優秀博士后工程”招聘公告
2020-03-23 發布于 人才招聘 欄目中 瀏覽次數
為扎實推進“人才強校”戰略，大力加強人才隊伍建設，加快培育青年人才，打造學術功底扎實、發展潛力良好的師資儲備隊伍，現在部分學科公開招聘全職博士后科研人員，竭誠歡迎海內外賢才前來應聘。
一、招聘崗位
我校目前5個博士后科研流動站，擬在10個專業方向招聘20名全職博士后（詳見附件1）。
二、招聘條件
1、取得博士學位2年內，年齡一般不超過35周歲。
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，有良好的職業道德和團結協作精神，事業心和責任感強，身體健康。
3、為人正派，學風嚴謹，學術造詣較高，基礎理論扎實，博士期間及畢業2年內發表中科院一區sci論文1篇或在sci學術期刊發表單篇論文影響因子達到6.0以上；或取得高水平學術業績，學術水平獲得合作導師的認可與推薦。
三、招聘程序
1、個人申請：應聘者提交《安徽農業大學博士后應聘人員申請表》（表格下載頁面http://rsc.ahau.edu.cn/xzzq/bsh.htm）和兩篇代表性論文。
2、專家考核：所在流動站組織專家考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核，明確錄用意見、入站待遇和出站目標任務。
3、簽訂工作協議：與擬錄用人員簽訂工作協議，辦理入站手續。
四、福利待遇
1、入選優秀博士后人員實行“基本工資+績效獎勵”的待遇，基本工資每年20萬元（含住房公積金和醫療保險個人承擔部分），由學校與合作導師各承擔1/2，也可以由學校、學院（平臺）和導師各承擔1/3。基本工資實行按月發放；績效獎勵由固定獎勵和業績獎勵構成，凡達到出站要求，一次性給予5萬元的固定獎勵。同時，對達到出站要求的人員，按照學校獎勵文件，對其業績進行獎勵。績效獎勵在博士后達到出站要求答辯后由學校統一發放。如需延期出站，延期間的工資待遇按照國家博士后管理相關政策執行，不享受優秀博士的基本工資及績效獎勵。
2、提供科研啟動經費15萬元。
3、優秀博士后在站工作期間，學校按照校行字[2018]37號文件的規定提供一間人才公寓居住，執行過渡期時間為3年。
四、出站要求及管理
1、優秀博士后在站工作時間為3年。3年之后視為延期。
2、入站優秀博士后獲得國家自然科學基金1項，并在中科院二區學術期刊上發表sci論文1篇以上;或在中科院一區學術期刊上發表sci論文2篇以上，或在sci學術期刊發表影響因子達到8.0的論文1篇以上，可以申請出站。
3、優秀博士后出站考核合格后辦理出站手續。選留我校工作者，可依據業績情況申報“神農學者”計劃或直接聘為特任副教授職稱，享受當年的新進a檔博士的安家費；符合高層次人才條件的，可采取“一人一策”的方式，按照高層次人才引進。
五、聯系方式
聯系人：任建東
聯系電話：0551-65786065
e-mail：rsc@ahau.edu.cn
地址：安徽省合肥市長江西路130號安徽農業大學人事處
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電子郵箱：rshc@ahau.edu.cn
聯系地址：安徽合肥市長江西路130號
郵政編碼：230036
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