發布：2024-04-10 12:00:47 關注：7086次
一、學校簡介
新鄉醫學院是河南省一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉醫學院，1998年獲得碩士學位授予權。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優秀；2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫學專業認證。2020年，學校“免疫與模式動物學科創新引智基地”獲批國家“111計劃”。
現有教職工數13718人（含5所臨床學院），各類在校生近2.8萬人，附屬醫院15所，創辦有國內外公開發行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。
學科涵蓋醫學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類，臨床醫學學科進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區域醫療中心；擁有國家臨床重點專科1個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個。現有一級學科碩士學位授權點12個，專業學位碩士授權點10個，已培養21屆碩士研究生。現有本科專業35個，擁有特色專業、省級15個，一流本科專業建設點、省級20個，一流本科課程、省級44門。
擁有國家地方聯合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯合實驗室15個，省級協同創新中心、研究中心等學科平臺23個，建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。近五年承擔、省部級科研項目500余項，獲得省部級科研成果獎勵40余項。
二、高層次人才引進條件及待遇
人才類別 | 引進條件 | 待遇（萬元，稅前） | |
年薪 | 科研啟動金 | ||
人才 | 兩院院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創新成果的國際一流人才。 | 200 | 自然科學類3000萬元（其中科研經費2000萬元，學院建設經費1000萬元），人文社科類500萬元。 |
科技領軍人才 | 在本領域取得國內外公認學術成就，有較大學術影響力，具有帶領所在學科團隊協同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的國內一流人才。 | 100 | 自然科學類1000萬元，人文社科類200萬元。 |
中青年拔尖人才 | 在本學科領域取得創新性的學術成果，具有帶領或者協助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內外一流人才。 | 60 | 自然科學類300萬元，人文社科類100萬元。 |
主要引進以下學科（專業）的高層次人才：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學等。
引進的高層次人才分為三個類別，分別是人才、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：
高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊（團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊，結合相關學科建設要求，根據整體學術業績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，可選聘（任）學校副校長、二級學院院長及副院長。
三、博士引進條件及待遇
（一）基本條件
第一學歷為普通高等教育本科，研究生階段與本科階段所學專業一致或相近；政治堅定，德才兼備，遵紀守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。
（二）業績條件
有扎實的理論基礎和專業知識，通過校學術委員會論證，有穩定的研究方向和良好的發展潛質。
（三）相關待遇
學校對優秀博士實行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進政策，三年考核合格后兌現相應待遇。
1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。
2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。
3.博士學位津貼1000元/月。
4.提供校內房源一套，夫妻雙方只享受一套房源。
5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。
6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。
Ⅲ類人才不享受科研啟動金、校內房源、低職高聘待遇。主要用于師資緊缺和學校急需的教師崗、專業技能要求較高的教輔崗或管理崗。
學校各類引進人才來校三年內工作成果中有重大貢獻或突破的，經學科帶頭人等團隊負責人書面推薦，并通過學校學術委員會專家論證，達到相應人才分類水平，可按照對應人才享受待遇。
四、應聘方式
高層次人才請將應聘材料發送至各學院郵箱或shizike@163.com，優秀博士請將應聘材料發送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com，郵件標題注明：高層次人才招聘網+應聘學院+應聘層次+本人姓名。
應聘材料應包括：
1.填寫好的《新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉醫學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；
2.身份證(護照)、自本科起至學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；
3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；
4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。
聯 系 人：李老師（高層次人才） 黃老師（博士）
聯系電話：0373—3029007；0373-3029163
通信地址：河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號
郵政編碼：453003
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