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一、學院簡介

河南師范大學物理學院坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛水之濱河南省新鄉市。學院現有物理學、光學工程兩個一級學科博士學位授權點和博士后科研流動站，2021年物理學入選河南省“雙一流”創建學科。 學院擁有國家級物理實驗教學示范中心、國家級大學生創新性實驗計劃項目研究基地、河南省高校學科創新引智基地、河南省光伏材料重點實驗室、河南省紅外材料光譜測量與應用重點實驗室和河南省光電子技術及先進制造河南省工程實驗室等教學科研平臺。 學院面向海內外竭誠選聘各類優秀人才。 二、招聘領域 （一）學術研究領域 物理學（含理論物理、粒子物理與原子核物理、原子與分子物理、凝聚態物理、光學）；天文學（含天體物理、天體測量與天體力學）；大氣科學（含氣象學、大氣物理學與大氣環境）；地球物理學（含固體地球物理學、空間物理學）；光學工程；儀器科學與技術（含精密儀器及機械、測試計量技術及儀器）；電子科學與技術（含物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術）；教育學[課程與教學論（物理）]等。 （二）博士后合作研究領域 物理學（理論物理、粒子物理與原子核物理、原子與分子物理、凝聚態物理、光學）；光學工程（紅外物理與技術、激光技術與測量、光電材料與器件）。 三、人才層次及申請條件 （一）領軍人才 年齡一般應在60周歲以下,身體健康；在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創新成果的頂尖學術帶頭人。 （二）卓越人才 年齡一般應在60周歲以下,身體健康；學術造詣高深，在本領域取得國內外公認的學術成就，有較大的學術影響力，具有帶領所在學科團隊協同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的卓越人才。 （三）杰出人才 年齡一般應在60周歲以下,身體健康；在學科領域取得創新性的學術成果，在國內外具有較好的知名度，具有帶領或者協助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的優秀杰出人才。 （四）平原學者 1.拔尖人才 除河南省特聘教授外，年齡原則上不超過55周歲，身體健康；在從事的設崗學科領域開展創造性研究，并取得遴選條件中設定的研究成果。 2.青年英才 年齡原則上不超過45周歲，身體健康；在從事的設崗學科領域開展創造性研究，并取得遴選條件中設定的研究成果。 （五）優秀博士（后） 年齡一般不超過38周歲，身體健康；在所在學科領域取得優秀研究成果，具備良好的發展潛力。 （六）師資博士后 年齡不超過35周歲，取得博士學位不超過3年，具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力。 四、待遇條件 （一）領軍人才 聘期內年薪180萬元；科研經費3000萬元（其中科研經費2000萬元，學院建設經費1000萬元）；安家費300萬元；提供所需實驗室條件；配備工作業務用車及2名以上工作助手；安排5-7人的學術團隊；直聘博士生導師，并直接分配招生計劃指標；解決配偶工作和子女入學。 （二）卓越人才 聘期內年薪120萬元；科研經費1000萬-3000萬元；安家費200萬元；提供所需的實驗室條件；配備2名以上工作助手；安排3-5人的學術團隊；直聘博士生導師，并直接分配招生計劃指標；解決配偶工作和子女入學。 （三）杰出人才 聘期內年薪70萬元；科研經費500萬-1000萬元；安家費120萬元；提供所需實驗室條件；配備1名工作助手；安排2-4人的學術團隊；直聘博士生導師，并直接分配招生計劃指標；解決配偶工作和子女入學。 （四）平原學者 1.拔尖人才 聘期內年薪40萬元；科研經費50萬元；安家費50萬元；安排助手，提供辦公用房，協助建設實驗室。 2.青年英才 聘期內年薪25萬元；科研經費30萬元；安家費30萬元；安排助手，提供辦公用房，協助建設實驗室。 （五）優秀博士（后） 1.學校待遇 （1）安家費 A類博士：30萬元。 B類博士：20萬元。 A類博士完成5年準聘期崗位職責業績要求的，學校獎勵12萬元，如準聘期內獲得國家“青年人才”，學校再提供20萬元獎勵支持。 B類博士可以申請參加A類博士首段聘期和準聘期考核，考核合格的，按照A類博士標準進行獎勵。 （2）科研啟動費 A類博士：20萬元。 B類博士：10萬元。 （3）博士獎勵績效 學校按博士入職時認定的職級兌現工資待遇、進行考核。在此基礎上，享受為期5年的博士獎勵績效，標準為3000元/月。 （4）子女上學 博士子女在學前和義務教育階段享受在河南師范大學附屬學校（幼兒園、小學、初中）上學的待遇。 （5）配偶安置 博士來校工作時達到A類標準，或者入職5年內達到A類博士崗位職責業績要求，如配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，且在新鄉市內無固定正式工作，可申請以人事代理方式安置到學校工作。 （6）直聘碩導 博士來校工作時達到A類條件標準要求的，直接受聘為碩士生導師，招生指標單列。 2.學院待遇 在學校規定待遇的基礎上，學院另提供以下待遇： （1）根據人才層次相應配套有競爭力的安家費和科研經費補貼，安家費使用與管理參照學校安家費領取與管理辦法。 （2）全額報銷博士來校考察、面試的國內交通住宿費用（需符合財務規定）。 （六）師資博士后 1.學校待遇 協議期內年薪20萬元，科研啟動費6萬元，租房補貼每月1000元。 2.學院待遇 根據進站博士后的個人業績情況，學院給予8-20萬元科研經費支持。 五、應聘方式 采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發送至hnsdwlxy@qq.com。 簡歷內容應包括： 個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況； 科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 六、聯系方式 （一）學術研究應聘聯系 聯系人：王春 聯系電話：0373-3326151，17896787689 通訊地址：河南省新鄉市建設東路46號河南師范大學物理學院 郵政編碼：453007 （二）師資博士后應聘聯系 聯系人：張黎黎 聯系電話：0373-3326151，18567561913 通訊地址：河南省新鄉市建設東路46號河南師范大學物理學院 郵政編碼：453007 【河南師范大學簡介】 河南師范大學位于豫北名城新鄉市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛水之濱。學校是國家中西部高等教育振興計劃重點支持高校，國家“111計劃”建設高校，河南省第三所教育部與河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大學，三度蟬聯全國文明單位，入選第二屆全國文明校園。綜合排名始終保持在河南省高校前三名，校友會大學排行榜位列全國高校第97位。 辦學歷史悠久。學校前身是創立于1923年的中州大學（原國立河南大學前身）理科和新中國成立之初創建的平原師范學院，合并后先后改稱河南師范學院、新鄉師范學院，1985年始稱河南師范大學。經過百年的辦學歷程，學校已經發展成為擁有25個學院，涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學。附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學辦學質量高，附屬中學連續七屆進入中國百強中學之列。 教學成效突出。學校是國家卓越教師培養計劃、國家大學生創新創業訓練計劃、國家卓越農林人才教育培養計劃實施高校。獲得國家一流本科專業建設點34個、國家級教學成果獎7項。教育部“東芝杯”中國師范大學理科師范生教學技能創新大賽獲獎比例位居全國第一名。獲得中國青少年科技創新獎、跆拳道世界杯團體賽冠軍以及中國音樂金鐘獎、中國戲劇獎·校園戲劇獎、中國舞蹈荷花獎等藝術類三大最高獎項。 學科優勢明顯。學校現有10個博士學位授權一級學科、1個博士專業學位類別，7個博士后科研流動站；擁有國家學科創新引智基地（“111計劃”）2個、河南省特色骨干A類學科4個、河南省一級重點學科28個，化學、物理學入選河南省“雙一流”創建學科，化學、工程學、環境生態學、材料科學、植物與動物科學等5個學科持續進入ESI全球前1%，化學、地球與環境科學、物理學等3個學科持續進入本領域自然指數內地高校百強學科榜單。 創新成果卓著。建有省部共建細胞分化調控國家重點實驗室培育基地、國家地方聯合工程實驗室、教育部重點實驗室、國家藥監局重點實驗室等省部級以上科研平臺57個。近年來，學校主持承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金重大重點項目、國家社會科學基金重大重點項目及國家杰出青年基金、國家優秀青年基金、國家星火計劃、國家基金、省部級重大重點等科研項目2526項，獲得全國創新爭先獎、中國專利金獎、國家自然科學獎二等獎、國家科技進步二等獎、教育部自然科學二等獎、河南省社會科學優秀成果獎等省部級以上科研成果獎勵209項。曾獲全國優博論文，實現了河南省零的突破。 高端人才云集。學校現有雙聘院士9人，全國杰出專業技術人才、國家杰青、國家優青、國家萬人計劃、長江學者、中原學者等高層次人才100余人，教育部科技創新團隊2個，國家教學團隊1個，黃大年式教學團隊1個，河南省認定的A類、B類高層次人才占比居全省前列。近幾年的中國大學評價中，我校教師學術水平、教師績效和辦學性價比均位居河南省高校前列。 國際合作廣泛。積極服務“一帶一路”建設，推進高水平實質性國際合作，與美國、俄羅斯、英國、加拿大、法國、德國、意大利、白俄羅斯、日本、韓國等國家（地區）的70多所高水平院校建立長期友好合作關系，與國內其他7所高校共同發起成立“中俄文化藝術大學聯盟”并獲得兩國政府批準，與美國威斯康星大學綠灣分校、法國佩皮尼昂大學、白俄羅斯國立體育大學等國外高校合作舉辦4個中外合作辦學本科教育項目，與法國佩皮尼昂大學共建“中法聯合學院”，與巴基斯坦薩戈達大學共建孔子學院，與巴基斯坦千禧教育集團共建孔子課堂等，標志著我校教育國際化戰略邁上新臺階。 誠摯邀請并熱切期盼。成績屬于過去，未來需要奮斗。新使命新征程新作為，我們提供各類崗位及相應待遇，誠摯邀請您的加盟，熱切期盼您的到來。

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