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新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘31名工作人員(人事代理)方案

發(fā)布:2018-12-26 00:19:24  關(guān)注:22798次

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))文件規(guī)定,為滿足我校用人需求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員31名。現(xiàn)將本次公開(kāi)招聘方案予以發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.2017、2018年普通高等教育碩士畢業(yè)生;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能及其他條件(詳見(jiàn)招聘崗位一覽表)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘崗位一覽表

招聘崗位招聘專業(yè)招聘人數(shù)學(xué)歷要求具體要求
護(hù)理學(xué)院

專任教師

護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)3普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本科或碩士為原“985”、“211”院校或“雙一流高校”畢業(yè);

3.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

管理學(xué)院

專任教師

社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理2普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本科或碩士為原“985”、“211”院校或“雙一流高校”畢業(yè);

3.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同;

4.男女比例為1:1。

人力資源管理1普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本科或碩士為原“985”、“211”院校或“雙一流高校”畢業(yè);

3.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

外語(yǔ)學(xué)院

專任教師

英語(yǔ)(翻譯-筆譯、口譯)2普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本科或碩士為原“985”、“211”院校或“雙一流高校”畢業(yè);

3.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

英語(yǔ)(語(yǔ)言學(xué)、文學(xué))1普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本科或碩士為原“985”、“211”院校或“雙一流高校”畢業(yè);

3.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

體育教學(xué)部

專任教師

體育教育訓(xùn)練學(xué)(排球)2普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

體育教育訓(xùn)練學(xué)(網(wǎng)球)1普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

專職政治

輔導(dǎo)員

專業(yè)不限15普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.中共黨員;

3.按輔導(dǎo)員入住公寓需求,本次輔導(dǎo)員崗位招聘要求:男生8名、女生7名;

4.同等條件下,醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

期刊社

編輯

醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)2普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本、碩專業(yè)均為招聘專業(yè)或相近專業(yè);

3.同等條件下,有期刊編輯工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)處

會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)學(xué)2普通高等教育碩士研究生畢業(yè)1.第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè);

2.本、碩專業(yè)與招聘專業(yè)相同。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),主管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志和相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xxmu.edu.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2018年12月24日至2019年1月2日。

本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時(shí)間安排以我校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站通知,按要求做好相關(guān)事宜(若本人未能及時(shí)閱讀相關(guān)通知,造成的后果,責(zé)任自負(fù))。

(二)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)登錄網(wǎng)站:https://jiandaoyun.com/f/5bbc6571d591ef2c9972237f進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年1月3日至1月5日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

2.報(bào)名成功后,應(yīng)聘者可登錄查詢頁(yè)面,查詢個(gè)人報(bào)名信息,查詢端口為:https://jiandaoyun.com/q/5bbc6571d591ef2c9972237f。

3.資格審查時(shí)須持本人身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件,應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試滿分100分,考試科目為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

2.面試(試講和實(shí)際操作等)滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定參加面試人選,面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例一般為3:1,達(dá)不到3:1比例,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試方式可采取試講、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì),其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能,答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等,實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),并于當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng),則取消該崗位招聘;若有2人(含)以上到場(chǎng),面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,成績(jī)有效,未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試(崗位有特殊要求者,符合條件者優(yōu)先)。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按人事代理用工方式簽訂崗位聘用合同。

本次招聘人員均為人事代理聘用方式,不列入學(xué)校事業(yè)編制,按聘用制方式進(jìn)行管理。個(gè)人檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘考試工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定,按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議,落實(shí)保密措施,嚴(yán)禁泄密。

(二)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有違反下列情形的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

5.招聘工作人員違反規(guī)程,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

6.違反《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》其他情形的。

(四)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督;招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:顧老師,劉老師

咨詢電話:0373-3029163(人事處),來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督電話:0373-3029443(監(jiān)察處)

2018年12月24日

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