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浙江大學海洋學院2021年海洋信息技術與海洋工程類人才招聘

為滿足浙江大學海洋學院海洋技術與工程交叉學科建設需要，加快推進智慧海洋學科匯聚計劃及重大省級平臺，向全球發布2021年海洋信息技術與海洋工程類人才招聘專項計劃。

浙江大學海洋學院簡介

浙江大學海洋學院（舟山校區），是浙大在杭州本部以外建立的首個辦學特區，坐落于中國第一大群島和重要港口城市舟山，是一所以“高起點、強輻射、可持續、國際化”為發展理念的專業型、研究型學院。現建有海洋科學系、海洋工程學系、海洋信息學系，以及浙江大學海洋研究院和浙江大學先進技術研究院舟山海洋分院等平臺。

浙江大學海洋學院設有全國首個海洋技術與工程博士學位授權交叉學科，下設應用海洋科學、海洋工程、海洋技術3個學科方向。建有海洋科學、海洋工程與技術2個本科專業，并在電子信息、機械、資源與環境、土木水利、生物與醫藥等5個領域招收工程碩士和博士。

浙江大學海洋學院在舟山建設了摘箬山海洋科技示范島海上實試基地，舟山校區擁有操縱性水池、消聲水池、渾水動床水池等海洋工程與技術研究設施，擁有30余個海洋科學專業實驗室，形成了具有國際一流水準、能滿足多種海洋領域試驗需求的大型實驗設施集群，同時建有包括海洋工程裝備國家地方聯合工程實驗室浙江舟山群島海洋生態系統教育部野外科學觀測研究站、海洋感知技術與裝備教育部工程研究中心等在內的多個國家省部級科研平臺。

“十四五”期間，浙江大學海洋學院將努力建設具有浙大特色的一流海洋技術與工程學科，重點推進浙江大學“智慧海洋會聚研究計劃”，依托浙江大學多學科綜合優勢和舟山海洋區位優勢，推進重大省級平臺建設，努力將學院建設成為面向東海以及太平洋的重要的海洋科教中心。

01

重點引進方向

一、海洋信息技術專項

專業背景：控制工程、計算機科學、機械工程等

技術領域及應用方向：海洋信息感知、海洋智能裝備和海洋工程安全、海洋電子、海洋感知與可視化、智能數據處理與分析、海洋智能立體通信與網絡

二、海洋工程裝備專項

專業背景：控制工程、機械工程、工程材料、海洋工程等

技術領域及應用方向：海洋裝備技術、機械精密加工、海洋水下目標探測、深遠海海洋能便攜系統、深遠海港口工程、海洋牧場及大尺度海洋環境可視化、海底觀測設備和網絡、水下直升機研發及應用

三、海上風電工程專項

專業背景：機械工程、工程材料、土木結構工程、海洋工程等

技術領域及應用方向：近海風電資源開發設計、海上風場整體規劃設計、海上風電結構一體化設計優化、海上風電工程施工裝備及工藝、海上風電健康監測、海工結構防腐、海上運維解決方案等

02

崗位設置

一、領軍人才（崗位數不限）

（一）崗位要求

國家相應人才計劃創新項目入選者或相當水平人選；

海內外著名高校終身教授、副教授，或研究機構知名學者；

海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務；

師德高尚師風嚴謹，從事教學科研一線工作，具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務；

在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就或在實驗教學改革；

在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；

具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發展；

年齡在55周歲以下。

（二）待遇及保障

具體待遇及條件可“一人一議”，根據實際需求配置啟動經費、實驗室空間、招生名額、團隊組建等支撐條件。享受浙江大學相應人才政策待遇（薪酬、住房、醫療等），同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。

二、優秀青年拔尖人才（每個專項2-3位）

（一）崗位要求

國家相應人才計劃青年項目候選人；

國內外一流高校和研究機構的博士、博士后和助理教授；

在相關領域有一定科研積累，有原創性的標志性成果；

具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神；

有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先；

年齡原則上不超過35周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）；

（二）待遇及保障

可入選浙江大學“百人計劃”、“特聘研究員”崗位

學校提供良好的薪酬待遇；

聘任為“百人計劃”研究員后具有博士生招生資格；

根據學院政策享受舟山人才房；

提供相應的科研啟動經費；

推薦申報國家、省部級人才計劃，上述待遇如入選國家級、省部級人才計劃則有相應提高，并獲得國家和省獎勵支持。

除學校給予的相關待遇（薪酬、住房、醫療等），符合條件的引進人才還可同時享受海洋學院及舟山市的人才政策。

三、專職研究員及博士后（每個專項1-2位）

（一）崗位要求

獲國內外一流高校和研究機構博士學位；年齡不超過35周歲；有一定研究經歷，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。

（二）待遇及保障

提供有競爭力的薪酬待遇，享受事業編制待遇，同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。

03

人才配套條件

1.學術環境

學院為引進人才提供良好的科研資源、團隊和研究平臺等工作條件，引進人才根據學院學科建設發展規劃自主確定研究方向及研究內容。

2.薪酬待遇

各類人才將由學校提供有競爭力的薪酬，舟山市及海洋學院將根據人才類別予以相應的配套津貼及安家補貼。

3.科研啟動經費

學校及學院為各類新引進人才提供科研啟動經費支持。入選各類國家人才項目者，學校將對應相應的人才項目給予科研啟動費支持，另外學院也將予以一定配套。

4.住房安排及其它支持

符合學校住房相關政策的引進人才，可以優惠的價格購買浙江大學杭州人才商品房，還可以優惠的價格購買舟山校區人才商品房。

04

聯系我們

浙江大學海洋學院 組織人事部

地址：舟山市定海區惠民橋浙江大學舟山校區行政樓312（郵編：316021）

劉老師：

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電子郵箱：lj2009@zju.edu.cn；

盧老師：

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